Frukostseminarium: Företagskultur och varumärke - att få chefer och medarbetare att "Walk the talk"

Bakom riktigt framgångsrika verksamheter finns en företagskultur som vägleder organisationen till framgångsrika beteenden och ger varumärket en image som gör skillnad på marknaden. Det här gynnar arbetsgivarvarumärket såväl som det kommersiella varumärket.

Bakom framgångsrika och uthålligt lönsamma företag gömmer sig alltid en företagskultur som hjälper chefer och medarbetare att prioritera rätt arbetsuppgifter och tillägna sig framgångsrika förhållningssätt. Samtidigt är det allmant känt att kulturen ofta ligger bakom både misslyckade fusioner, strategiforändringar och varumärkesarbeten.

Ändå är det förvånansvärt många som inte tar hänsyn till den egna företagskulturen när man initiera utvecklingsarbeten i den egna verksamheten. En anledning är att kulturen är svår att ta på och därför svår att mäta.

En annan orsak ar att många verksamheter i dag har för ensidigt fokus pa ekonomiska nyckeltal som i förlängningen förväntas skapa rätt beteenden i verksamheten. Men en sanning är att värde uppstår först när medarbetarna utvecklar rätt kunskap och attityder i förhållande till ett konkret behov på marknaden. Det har leder i sin tur till rätt prioriteringar och beteenden vilket först därefter resulterar i höga och uthålliga vinster. Det är med andra ord inre värden som skapar praktiska värden och som först därefter genererar de eftersträvansvärda nyckeltalen.

En väsentlig del av detta handlar om företagskulturen. Företagskultur och varumärke är kanske den enskilt starkaste konkurrensfaktorn i dag som man antingen kan överlämna till slumpen och tänka att ”det ordnar sig”, eller konstruktivt arbeta med den så att företagskulturen går i takt med varumärkets profil vilket alltid stärker organisationens genomförandeförmaga såväl som dess varumärke.

På seminariet kommer vi dels att åskadliggöra hur man kan mäta och synliggöra om företagskulturen jobbar för eller emot verksamhetens strategier, dels visa hur man kan arbeta med och utveckla företagskulturen så att den överensstämmer med kundlöftet samtidigt som den starkt bidrar till verksamhetens attraktionskraft på marknaden.

Seminariet leds av: Sture Johansson, seniorkonsult och VD for Hamrin & Partners.

Datum: Torsdagen den 24 maj 2012

Tid: 07.30-08.00 Frukostbuffe, 08.00-09.00 Seminarium

Plats: Hornsbruksgatan 28, Stockholm (Tunnelbana Hornstull)

Anmälan