​Helsingborg och Helsingör har beviljats EU-stöd för ökad arbetspendling

I januari 2018 drar Jobb på tvärs igång. Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg, Helsingörs kommun och Arbetsförmedlingen kommer i ett unikt projekt arbeta för en mer integrerad arbetsmarknad över sundet. Målet är att öka arbetspendlingen och därmed bidra till ökad tillväxt i Öresundsregionen.

-Det här är en satsning för tillväxt och fler jobbtillfällen både på dansk och svensk sida. Målet är att 1000 personer ska nås och involveras i projektet. Vi ser att detta kan vara en pusselbit i att bättre sammanfläta vår gemensamma arbetsmarknad, uppmuntra arbetspendling
över sundet och hitta hållbara strukturer för att öka rörligheten i regionen, säger Peter Danielsson (M), kommunstyrelsens ordförande i Helsingborg.

- Det er et fantastisk godt projekt, vi her kan kaste os ud i sammen med Helsingborg. Vi har allerede brancher, der råber på mere arbejdskraft, vi har en buldrende udvikling på turismeområdet, og kommunal sammenhæng har vi fx meget svært ved at rekruttere SOSU-assistenter til plejeområdet. Med målrettede kurser til ledige, bedre overblik over job på begge sider af Sundet og en slags speeddating mellem arbejdsgivere og ledige håber vi at se flere pendlere på tværs af Øresund, säger borgmester i Helsingør kommune Benedikte Kiær.

Projektet kommer att vända sig till arbetsgivare, potentiella gränsarbetspendlare samt medarbetare och rikta in sig mot fem olika branscher där det råder brist på arbetskraft är stor: SOSU/vård, Lager/transport/logistik, Bygg/anläggning och Service/turism/handel/restaurang och inom akademin i stort.

-Vi behöver hitta nya vägar att nå potentiella medarbetare i flera branscher där vi har brist på arbetskraft. Samtidigt behöver vi lyfta blicken och se att vår arbetsmarknadsregion är mycket större än vad vi dagligdags kanske ser den som. Jag är övertygad om att vi i framtiden kommer att arbetdpendla mer över sundet. Det här är ett sätt att möjliggöra fler nätverk och metoder för att vi ska nå dit, säger Palle Lundberg, stadsdirektör Helsingborgs Stad.

Projektet kommer att genomföra olika aktiviteter som syftar till att öka den gränsöverskridande rörligheten:

• Kartläggning av arbetsgivarnas behov kommer att göras genom dialog med arbetsgivare och branschorganisationer i Sverige och Danmark.
• Utveckla uppkvalificeringskurser tillsammans med arbetsgivarna. Uppkvalificering som leder till ökad gränsarbetspendling kommer att ge arbetsgivarna ett större utbud av potentiella medarbetare.
• Gemensamma branschspecifika minimässor där arbetsgivare och potentiella gränsarbetspendlare möts som kan leda till en målriktad matchning direkt på plats.
• Information i olika kanaler ska skapa attitydförändringar genom nyfikenhet, positiva känslor och kunskap om hur det är att jobba på andra sidan sundet så att fler kan tänka sig gränsarbetspendla.

Fakta om projektet

Projektet är ett Interregprojekt som städerna initierat och sökt pengar för. Projektets budget är cirka 24 miljoner SEK, varav 12 miljoner SEK medfinansieras av involverade parter; Helsingborgs stad, Helsingörs kommun och Arbetsförmedlingen. Helsingborgs medfinansiering är cirka 6,8 miljoner. Utvärdering kommer att ske löpande av projektpersonalen efter varje aktivitet för att säkra förankring och projektledningen kommer att göra en årlig rapport till styrgruppen.

För frågor kring projektet

Ann Abrahamsson, strategisk utvecklare för arbetsmarknad och EU-projekt i Helsingborgs stad, ann.abrahamsson@heslingborg.se, + 46 70-2377713