Caroline Teh, adjunkt i företagsekonomi på Högskolan i Skövde, tilldelas Oskar Sillén-priset för årets bästa doktorsavhandling inom företagsekonomi. – Jag är glad och väldigt hedrad. Jag vet att juryn läser igenom alla avhandlingar från samtliga lärosäten under året. Att just min därför valdes ut som en av två pristagare är stort, säger Caroline Teh.
Karriärlunchen är ett initiativ för att skapa nätverk mellan gymnasieelever från teknik- och industritekniska program i Skaraborg, högskolestudenter och lokala industriföretag. Tanken är att främja kompetensförsörjningen i regionen.
Under hösten pågår första insatsen i projektet Hållbart Arbetsliv i Skaraborg på Högskolan i Skövde. I den första insatsen deltar vård- och omsorgsförvaltningarna i kommunerna Götene, Hjo, Karlsborg och Lidköping med totalt 180 undersköterskor och vårdbiträden. Projektet undersöker hur man effektivt kan arbeta med att förebygga psykisk ohälsa.
”Det är roligt, intressant och en fantastisk möjlighet!” säger Carina Tysk om Högskolan i Skövdes mentorprogram. Carina läser tredje året på ekonomprogrammet och deltar i höst med som adept för andra året rad. Mentorprogrammet är uppskattat hos studenter, näringsliv och organisationer i Skaraborg. 15 utbildningsprogram finns representerade bland adepterna, totalt finns 44 mentorpar i år.
131 500 ungdomar är "hemmasittare" i Sverige – ungdomar som varken arbetar eller studerar. Spelvärlden är en tillflyktsort när det andra i livet inte går så bra. Det finns drivkrafter i spel ex. utarbeta strategier och utveckla språk. De drivkrafterna vill förstudieprojektet "Spel om etableringsverktyg" använda för att få fler att läsa klart eller få arbete. Finansierat av Europeiska socialfonden
Mikaela Stang ”gillar sociala kontakter”, lägg till att det inte ingår praktik i ekonomprogrammet. Sammantaget innebar detta att hon anmälde sig till mentorprogrammet på Högskolan i Skövde. Sedan i höstas har nu Mikaela en mentor i Marie Lindholm, kontorschef vid Nordea i Skövde.
Hennes farfar kunde tidigt resa till ett stängt Kina. Något som möjliggjordes genom hans arbete som ingenjör. Det är längesedan nu, men Susanne Durst minns fortfarande den där fascinationen och lyckan hon kände när farfar berättade och visade bilder.
Han vill inte flytta, inte pendla. Och framförallt trivs Thomas Andersson väldigt bra med sitt arbete vid Högskolan i Skövde. "Som forskare behöver man dock nya intryck. I och med att jag är gästforskare i Göteborg har jag tillträde till nya miljöer. Men jag behöver inte byta miljö. Det är skillnad. Och positivt."
Idag är behovet av stöd för att främja individers välbefinnande hos arbetsgivare stort. I programmet Kognitiv neurovetenskap – tillämpad positiv psykologi, som tidigare hette Psykologisk coach, får studenterna både en solid akademisk grund men också kompetens för att i praktiken möta arbetsgivarnas behov av förebyggande insatser. Utbildningen vid Högskolan i Skövde är unik.
Högskolan i Skövde och projekt Hållbart arbetsliv i Skaraborg har tilldelats 9,2 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF).
Att rekrytera värdegrundbaserat är temat för årets sista Mångfaldsforum i Portalen, Gothia Science Park i Skövde. Gästföreläsare tisdagen den 8 november är Eva Löfgren, initiativtagare till Equalprojektet FAIR, som bland annat arbetat fram riktlinjer för framtidsanpassad inkluderande rekrytering.
Att hitta rätt medarbetare och få dem att stanna och utvecklas på företaget eller i organisation är en av arbetsgivarnas viktigaste utmaningar. Men vad gör då en arbetsplats attraktiv? Anna Dyhre, rådgivare och föreläsare. vet Hon samlar, tolkar och sammanställer information om vad som driver och attraherar talanger på arbetsmarknaden. Tisdag 31 maj kommer hon till Mångfaldsforum i Skövde.
Forskning visar att en skandinavisk modell för ledarskap och arbetsorganisation, med ledord som decentralisering och delegerat ansvar, är en framgångsfaktor för företag. Men hur ser det egentligen ut på svenska företag idag? Har de skandinaviska idéerna försvunnit eller lever de kvar? Det ska en forskargrupp vid Högskolan i Skövde och Högskolan i Borås ta reda på.
För att ge studenterna på ingenjörsutbildningarna ännu bättre förutsättningar att klara sin utbildning, har man på institutionen för ingenjörsvetenskap startat ett pilotprojekt med studenthandledare.
Institutionen för handel och företagande vid Högskolan i Skövde får för första gången ge en nationell forskarutbildningskurs. – Unikt och ett erkännande för vår forskning, säger Stefan Tengblad, professor i företagsekonomi och kursansvarig.
Hur skapar man lönsamma företag där medarbetarna mår mycket bra? Det ska forskare vid Högskolan i Skövde nu bringa klarhet i.
Under en minikonferens, onsdagen den 12 november, presenteras kunskap om hur man kan bygga såväl högeffektiva ledningsgrupper som arbetsgrupper som jobbar för ett gemensamt mål. Genom en kombination av aktuell forskning och erfarenheter av idrottsledarskap i världsklass, förmedlas kunskap som går att använda för att göra Skaraborgsregionen och Västra Götaland till en dynamisk och kreativ region.
Det har vuxit stadigt sedan starten för tio år sedan och det här läsåret passerar mentorprogrammet på Högskolan i Skövde för första gången den magiska gränsen hundra mentorpar. Så många studenter och lika många mentorer är inbjudna till den första gemensamma träffen för hösten på torsdag 18 september.
Högskolan i Skövde stärker kontakten mellan studenter och deras framtida yrkesliv, bland annat genom ett mentorprogram där de antagna studenterna får tillgång till en personlig mentor från arbetslivet under ett läsår.
I dagarna går startskottet för ett nytt forskningsprojekt på Högskolan i Skövde. Det handlar om att belysa möjligheter till utveckling och karriär inom detaljhandeln – och utreda om förutsättningarna ser annorlunda ut beroende på om man är man eller kvinna.
