Hogia samarbetar med Women4Cyber för att öka jämställdheten och kvinnlig representation inom cybersäkerhet. Initiative fokuserar på nätverkande, mentorskap och utbildning för att minska könsklyftan och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö inom tech-branschen.
Mikael Svensson föreslår att myndigheter bör ändra sin upphandlingsstrategi för fastighetssystem. Istället för monolitiska lösningar, rekommenderar han modulära system som ger mer flexibilitet, lägre kostnader och ökad innovation inom branschen. Dessutom uppmanar han till moderna kravspecifikationer.
Fastighetsägarna MittNord har valt Hogia för att digitalisera sin verksamhet, inklusive ekonomisystemet OpenBusiness och fastighetssystemet DinHyresvärd. Den nya lösningen ska effektivisera arbetsflöden och förbättra kundservice, med projektstart i slutet av 2024 och drift från april 2025.
Hogia och Kivra utökar sitt sociala ansvar genom digital fakturering, där en del av intäkterna går till samhällsförbättrande initiativ. Samarbetet främjar hållbarhet och effektivitet, med positiva effekter för både företag och samhälle.
Hogia utökar samarbetet med Teknikcollege i Stenungsund för att möta det ökande behovet av techkompetens. Företaget tar emot fler praktikanter och utbildar även lärare, vilket stärker kopplingen mellan utbildning och arbetsliv för framtidens kompetensförsörjning.
Fε2π Klubben-Matematikförening vid Chalmers tilldelades Bert-Inge Hogsveds pris för Bästa Entreprenörskap 2024. Hugo Bäckman, Oskar Olander och Leo Andersson erkänns för sina insatser att främja matematikintresset genom engagerande problemlösningskvällar för studenter.
Jula Logistics, en ledande aktör inom logistikbranschen, har framgångsrikt implementerat Hogias terminalsystem för att optimera sin terminalverksamhet. Samarbetet har resulterat i betydande förbättringar av arbetsflöden och effektivitet, vilket har gjort det möjligt att lossa och lasta lastbilar snabbare på terminalen.
Hogia har slutit ett förmånsavtal med Fastighetsägarna i regionerna Stockholm, GFR och Syd som nu är tillgängligt för deras 10 500 medlemmar. Detta avtal markerar ytterligare en betydande milstolpe i Hogias offensiva satsning på fastighetsbranschen. Nu erbjuds medlemmar i Fastighetsägarna en unik möjlighet att effektivisera sina verksamheter med moderna och molnbaserade lösningar.
Ett vanligt problem för studentbostadsbolag med många utländska sökande och hyresgäster är svårigheten att säkerställa identiteten. Hogia DinHyresvärd är det första fastighetssystemet i Sverige som kan erbjuda global legitimering online, något som blivit möjligt genom ett nära samarbete med partnern Truid. Först ut att prova lösningen är Studentbostäder i Norden.
Nu tar Hogia nästa steg i sin offensiva satsning på fastighetsbranschen. Sedan förvärvet av fastighetssystemet DinHyresvärd i mars har Hogia arbetat aktivt för att lösa fastighetsägares utmaningar. Den fantastiska responsen har inspirerat till nästa steg: vårt molnbaserade ekonomisystem OpenBusiness har anpassats ytterligare för att hantera fastighetsbranschens behov.
Hogia är ”Karriärföretag 2024” och därmed kvar i toppen bland Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Juryn uppmärksammar att Hogia erbjuder ”medarbetaren en arbetsmiljö där teknisk excellens och innovation är centrala element”, samt lyfter fram den unika företagskultur som gör att Hogia sticker ut ur mängden.
För sjätte året i rad utser Feelgood Sveriges friskaste företag. Som en av sex finalister har Hogia visat hur systematiskt arbetsmiljöarbete bidrar till friska medarbetare och god arbetsmiljö. Totalt deltog närmare 100 företag och organisationer i tävlingen. Hogia är det enda it-företaget bland finalisterna.
