Kategorier: hogia-gruppen

Syftet med Hogia-loppet är att locka en så bred publik som möjligt, oberoende av ålder och träningsform

Hogia bjuder in hela Norden att motionera

Den 17 september är det dags för Hogia-loppet, ett drygt 6 km långt hybridlopp som antingen kan avnjutas på plats vid Hogias huvudkontor i Stenungsund eller virtuellt, var som helst i Sverige. Starten i Stenungsund sänds live och bjuder in alla att vara med. Det är gratis att delta och syftet är att locka en så bred publik som möjligt, oberoende av ålder och träningsform.

Längs kusten vid Getskär upp till Stenungsund samt Stenungsön rensade 118 deltagare stränderna.

”Det känns fint att göra skillnad tillsammans som ett lag”

Under premiärhelgen i april för Städa-Kust rensade rekordmånga ungdomar drygt 22 ton skräp som samlats längs landets stränder.

Från vänster: Bert-Inge Hogsved, Eric Lindgren och Simon Pettersson Fors.

Hur kan kommunikation mellan elever och lärare förenklas?

Två Chalmersstudenter har utvecklat en ny lärplattform för studier i matematik, teknik och fysik på högskolenivå. Lärare och studenter får en gemensam utbildningsmiljö och tillgång till samma information. Studenter får därmed lika förutsättningar i sitt lärande, oavsett geografisk placering och individuell kunskapsnivå. De belönas nu med Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.

 Tillväxten har kommit igång igen inom våra viktigaste affärsområden. Vi fortsätter att satsa branschorienterat i större delen av vår verksamhet. Det är en av de viktigaste anledningarna till att det går så bra för oss, säger Bert-Inge Hogsved

2021 - det starkaste året hittills för Hogia

It-företaget Hogia uppnår sitt bästa årsresultat någonsin. Resultatet efter finansnetto för 2021 ökar från 31 till 35 miljoner kronor. Omsättningen ökar från 618 till 632 miljoner kronor. Kraftfulla åtgärder för att effektivisera verksamheten samt stora affärer inom transportområdet är en del av förklaringen till rekordresultatet.

De flesta av dem som anmäls saknade är unga, mellan 11 och 20 år. Ofta är det psykisk ohälsa som ligger bakom, något som har ökat under pandemin

8 av 10 återfinns vid liv tack vare Missing People

Varje år anmäls 26 000 försvinnanden till polisen. Många återfinns snabbt men en del fall är svårare att lösa. Polisens resurser räcker inte alltid till. Då kopplas Missing People in, en frivilligorganisation som polisen kallar sin bästa vän. Med ett sökarregister av 60 000 volontärer, samt 350 utbildade personer, bidrar Missing People till att 80 procent av de som eftersöks återfinns vid liv.

Organisationen Städa Sverige vill rikta ungdomars engagemang till skräpplockning för en framtida bättre miljö.

”Vi vill inte behöva tacka nej till ungdomar som vill städa och göra en miljöinsats”

Idrottsrörelsen bygger på frivilliga insatser från miljontals barn och vuxna. En stor del av finansieringen sker genom försäljning av produkter. Men organisationen Städa Sverige vill istället rikta ungdomarnas engagemang till skräpplockning för en framtida bättre miljö. Den 10 april är det dags för stränderna att städas, innan årets badsäsong drar igång.

Johan Rogestedt och Johan Högstrand har utvecklat en icke-invasiv metod för att mäta mjölksyra i blodet. För det belönas de nu med Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.

Ny mätmetod på Chalmers belönas

Två studenter på Chalmers har utvecklat en icke-invasiv metod för att mäta mjölksyra i blodet. Inom elitidrotten tas blodprov frekvent för att kunna mäta utmattningsgraden hos idrottsutövarna. Den nya mätmetoden kan potentiellt ersätta blodprovet och därmed bana väg för betydande tids- och kostnadsbesparingar för elitidrotten. De belönas nu med Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.

Hogia och Teknikcollege på Nösnäsgymnasiet har samverkat i många år och på Hogia kan eleverna göra sin praktiktid.

Sveriges bästa teknikcollege och handledare finns i Stenungsund

När Teknikcollege i dag delade ut sina samverkanspriser på årets rikskonferens blev Teknikcollege på Nösnäsgymnasiet i Stenungsund utsedd till vinnare i kategorin ”Bästa lärarlag”. Tobias Genberg, utvecklare på Stenungsundsbaserade it-företaget Hogia, blev utsedd till bästa handledare i samverkan med skolan.

Hogia och Kivra blir global partner till den ideella organisationen Reach for Change. Målet är att utöka organisationens verksamhet så att effekten av stödinsatserna tiodubblas och når 30 miljoner barn till 2030.

Hogia och Kivra i gemensamt initiativ för Agenda 2030

Sedan 2018 samarbetar Hogia och Kivra för att verka för en hållbar samhällsutveckling. En del av intäkterna från den gemensamma distributionstjänsten doneras till hållbarhetsprojekt inom IT och entreprenörskap. Nu höjs ambitionsnivån och de båda företagen blir global partner till den ideella organisationen Reach for Change.

– Kontinuerligt lärande är helt avgörande om vi ska kunna hänga med i den snabba utvecklingstakt som vi lever i, säger Johanna Axelsson, HR-specialist på Hogia.

Ta kontroll över din kompetens – säkra en plats på framtidens arbetsmarknad

Hur ofta ser du till att fylla på med ny kunskap som kan stärka dig i din yrkesroll? I en tid av snabb förändring och digital omställning behöver vi alla fundera på hur vi kan ta ansvar för den egna kompetensutvecklingen. Och det behöver inte vara krångligt alls – redan i dag kan vi växla upp genom enkla medel.

Organisationen Mind, vars vision är att främja psykisk hälsa genom medmänskliga samtal, har under 2020 växlat upp rejält för att möta det stora behovet.

Räddar liv genom medmänskliga samtal

Coronapandemin har fört med sig att många känner stor oro. Organisationen Mind, vars vision är att främja psykisk hälsa genom medmänskliga samtal, har under 2020 växlat upp rejält för att möta det stora behovet. Hogia väljer därför att donera årets julgåva till Mind som ett led i sitt hållbarhetsarbete.

Hogia har sitt huvudkontor i Stenungsund, precis vid havet. Lunchen kan avnjutas vid strandkanten.

Hogia utses till Karriärföretag 2021

För andra året i rad har Hogia utsetts av Karriärföretagen till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Juryn lyfter fram det långsiktiga och kvalitativa arbete som har gjorts för att stärka Hogias attraktionskraft.

Många MEMS-företag har kommit och gått genom åren, men Silex Microsystems har blomstrat för att de har utvecklat komponenter åt flera olika industrier samtidigt. I dag räknas de som världsledande, tack vare kompetensrekryteringen.

Världsledande MEMS-experter firar 20 år – med Hogia som leverantör sedan starten

I år firar Hogia 40 år tack vare alla trogna kunder. En av dessa är Silex Microsystems som utvecklar mikrochip bland annat för medicinindustrin. För dem är det livsviktigt att alla system fungerar. Därför är det ingen slump att de har använt Hogias lösningar i 20 år.

Många av dem som söker upp Stadsmissionen är barnfamiljer eller ensamstående föräldrar. De allra flesta lever i en ekonomisk utsatthet som inte bottnar i missbruksproblematik.

I år stöttar vi de allra mest utsatta

Sverige har ett av de bästa välfärdssystemen i världen. Men enligt den senaste rapporten från Stadsmissionen finns det alltför många som lever i akut fattigdom. Människor som inte ens har råd att äta sig mätta. Som ett led i sitt hållbarhetsarbete väljer Hogia att donera pengar till Stadsmissionen, för att ge fler göteborgare bättre förutsättningar och för att skapa en mer socialt hållbar stad.

På onsdag går finalen i tävlingen Framtida transporter där elever presenterar hållbara lösningar för framtidens transporter av människor och varor.

Elever skapar innovativa och hållbara transportlösningar

Transportsystemet är till stor nytta för oss människor men samtidigt ett av de största hoten mot klimatet. Transporterna måste bli mer hållbara, och för att nå dit behövs tekniska innovationer. Just det blir det gott om på onsdag den 4 december när ca 350 högstadieelever besöker Universeum för att delta i finalen i projektet Framtida transporter,

Hogia har en egen löparklubb, Hogia Running Club, med över 200 medlemmar.

Hogia utses till karriärföretag 2020

I dag offentliggör organisationen Karriärföretagen årets lista över Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare för unga talanger. Hogia är en av 18 utvalda arbetsgivare inom it och teknik. Hogia belönas för sin innovativa arbetsmiljö och sitt arbete med att ständigt förbättra kunskaper och utveckling inom företaget.

Eva Falk, ansvarig för Hogias externa utbildningsverksamhet, tillsammans med Barbro Lien Rönn, ansvarig för kompetensförsörjning på Hogia.

Hogia belönas för bästa samverkan med skolan

It-företaget Hogia har fått årets pris för bästa samverkan med skola, Utmärkelsen, som varje år delas ut av Göteborgsregionen. Hogia belönas för sitt breda samverkansarbete som omfattar hela utbildningskedjan, från grundskolan upp till vuxenutbildning. I år startade företaget en programmeringsutbildning för Stenungsunds kommuns matematiklärare på högstadiet.

Elbussen på linje 55 har under våren använts som mobil mätstation för partiklar i Göteborgsluften

Chalmerspris till nytt sätt att mäta Göteborgsluften

Hur kan luftkvaliteten i Göteborg mätas på ett effektivare och billigare sätt? Genom att montera sensorer på elbussar som körs i innerstaden. Idén har utvecklats av en grupp Chalmersstudenter som nu belönas med Chalmers Entrepreneurial Student Award i samarbete med Hogia. Nu har miljöförvaltningen i Göteborg möjlighet att få en bättre helhetsbild av luftkvaliteten till en låg kostnad.

– Målet är att vår metod ska ersätta CTG-apparaterna på sikt. Utrustningen kommer att vara lättare, betydligt billigare och mindre, vilket gör att den kommer att vara tillgänglig för fler och enkel att ta med sig, säger David Kastö, mitten.

Ny metod för fosterövervakning belönas

Två studenter på Chalmers har utvecklat en metod för att kunna särskilja ett fosters hjärtrytm från mammans. Den bygger på analys av de elektriska signaler som naturligt finns i huden hos mamman och som fångas upp av elektroder. Metoden har potential att vara mer tillförlitlig än dagens fosterövervakning med CTG. Studenterna belönas med Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.

Frågorna varierar, från komplexa frågeställningar på löneområdet till teknisk problemlösning. Det gör jobbet så intressant, säger Jenny Lindeborg.

”Supportrollen var ett steg i rätt riktning”

Efter 12 år som lönekonsult på redovisningsbyrå ville Jenny Lindeborg bredda perspektivet och började på Hogia som supportmedarbetare inom lön och HR. I dag ger Jenny konsultation till Hogias byråkunder inom redovisning och revision. ”Frågorna varierar, från komplexa frågeställningar på löneområdet till teknisk problemlösning. Jag kan hjälpa kunderna i olika aspekter av deras verksamhet.”

Visa mer

Hogia-gruppen – en koncern full av entreprenörskap

Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och systemlösningar för företag som vill fokusera på sina verksamheter istället för på krånglig och tidsödande administration.

Hogia erbjuder allt från små bokföringsprogram för enmansföretaget till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor.

I Hogia-gruppen finns 30 operativa bolag, som var och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare och tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna.

Hogia-gruppens huvudkontor ligger i Stenungsund, där företaget grundades 1980. Idag har den familjeägda koncernen växt till 650 medarbetare och finns i Norden och Storbritannien.

Hogia
Hakenäs
444 28 Stenungsund
Hogia.se
Om Hogia
Hogia på LinkedIn
Besök våra andra nyhetsrum