Hur skulle arbetslivet se ut om vi i högre utsträckning tog tillvara det som fungerar bra? I en ny bok från forskare vid Högskolan Väst ges inspirerande exempel och forskningsbaserade insikter, men också konkreta verktyg, för att skapa engagemang, välmående och hållbar prestation i arbetslivet.
Forskare, lärare och ledningsrepresentanter från Högskolan Väst skriver regelbundet krönikor i tidningarna TTELA och Bohusläningen. Den här gången är det Henrik Eriksson, professor i industriell ekonomi, som menar att vi behöver tänka radikalt annorlunda kring arbete, organisationer och människor.
Vad är det som gör att vi får möjlighet att växa och utvecklas på jobbet? Enligt forskaren Fredrik Hillberg Jarl handlar det inte främst om kurser och utbildningar, utan ledarskapet. I sin avhandling i arbetsintegrerat lärande vid Högskolan Väst visar han hur chefers beteenden och tolkningar formar förutsättningarna för lärande i arbetslivet.
Reportage och ledare i media har på senaste tiden väckt frågor om hur svenska lärosäten arbetar med rekrytering av internationella studenter. Med anledning av rapporteringen vill Högskolan Väst klargöra och kommentera hur arbetet går till.
Hur får studenter och arbetsplatser kontakt med varandra under utbildningen? På utbildningen Kandidatprogram i Human Resources på Högskolan Väst genomförs verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på en arbetsplats i årskurs tre, och för att matcha student med arbetsgivare togs nyligen ett nytt grepp med att anordna en HR-dag.
Att välja vad man ska plugga kan vara riktigt svårt. Vad är man intresserad av? Vad ska man bli? Vad är drömjobbet. För att inspirera och underlätta valet av högskoleutbildning lanserar nu Högskolan Väst Pluggagenten.
Högskolan Västs masterprogram i robotik och automation har tilldelats ITF Automationspris 2026. Priset uppmärksammar programmets kombination av avancerad teknik, tillämpad forskning och nära samverkan med industrin.
