Fler arbetsgivare vill ta emot studenter

Högskolan Väst är ett av få lärosäten i Sverige som har Co-op, Cooperative Education. När en student läser ett program med Co-op har hen betalda arbetsperioder på en arbetsplats. Detta koncept skapar unika fördelar för både arbetsgivare och student. Inför vårens Co-opperioder finns ett stigande intresse att ta emot högskolans ingenjörsstudenter.

Inför Co-opperioden nästa år är det totalt 21 arbetsgivare som har lagt ut 26 annonser – sammanlagt söker dessa företag 58 studenter.

- Vi har inte haft så här många intresserade företag på många år, vilket verkligen är glädjande. Vi har både många trotjänare men också en hel del nya företag, berättar Håkan Jensen, ansvarig för Co-op på högskolans ingenjörsutbildningar.

I slutet av första terminen arrangeras en Co-opvecka där företag bjuds in för att presentera sin verksamhet och sin plan med Co-opupplägget. En av trotjänarna är företaget Graniten som var med och presenterade sitt företag under Co-opveckan nyligen.

- Graniten har sedan 2018 haft 12 Co-opstudenter. Nu söker vi 1-2 stycken per program och vi är intresserade av studenter inom automationsteknik, maskinteknik, elkraft och hållbara system, industriell ekonomi och produktionsteknik, berättar Magnus Wall, vd på Graniten.

Som en vanlig rekrytering
Arbetsgivare som är intresserade skickar in en annons till högskolan och sedan får intresserade studenter ansöka, bli intervjuade som vid en vanlig rekryteringsprocess innan urval sker. I Granitens annons framhålls att en Co-opplats hos dem ger kontakter och viktig arbetslivserfarenhet. Man ska gilla att samarbeta med andra, att man vågar ta egna initiativ och är nyfiken på att lära sig nya saker.

- Vi letar rätt typ av individer så beroende på sökande så ser vi hur många vi tar in, säger Magnus Wall.

Nytt upplägg
Håkan Jensen berättar att högskolan tog fram ett nytt Co-opupplägg hösten 2019 för ingenjörsutbildningarna. Det innebär att Co-oputbildningen kortats ner till 3,5 år (från tidigare 4 år) innehållande tre arbetsperioder om totalt minst 40 veckor. Sista arbetsperioden genomför studenten sitt examensarbete på företaget. Det nya Co-opupplägget innebär även att två kurser under första termin har inslag av Co-op. Bland annat får studenterna träffa Co-opstudenter som ligger 1 respektive 2 år före i utbildning för erfarenhetsutbyte och de får också möta alumner med Co-opbakgrund.

- De senaste 2-3 åren har cirka 50 procent av våra ingenjörsstudenter gått Co-op. Det är en hög andel men vi skulle vilja upp mot 75 procent. I antal studenter handlar det om cirka 50 förstaårsstudenter som var ute på sin första Co-op våren 2025.

På frågan om vad som han tror ligger bakom ökningen kommenterar han:

- Jag tror på det personliga mötet och att möta företag fysiskt för att kunna berätta om fördelarna med Co-op för företaget. Det har vi lagt mycket tid och kraft på vilket sannolikt spelar in här.

Håkan uppmanar intresserade företag att ta kontakt med honom för mer information och för att boka möte.

Läs mer om Co-opmodellen och vilka utbildningar som har Co-op här: Högskolan Väst - Co-op är ett smart sätt att rekrytera

Kontakt: Håkan Jensen, Högskolan Väst - Håkan Jensen