Gå direkt till innehåll
I oktober 2014 tillträdde Margot Wallström (S), till vänster i bild, som Sveriges utrikesminister i regeringen Löfven. I samband med det lanserade hon en feministisk utrikespolitik. Nu har utrikespolitiken utvärderats. Foto: Jessica Gow
I oktober 2014 tillträdde Margot Wallström (S), till vänster i bild, som Sveriges utrikesminister i regeringen Löfven. I samband med det lanserade hon en feministisk utrikespolitik. Nu har utrikespolitiken utvärderats. Foto: Jessica Gow

Nyhet -

Svensk feministisk utrikespolitik fick genomslag

Jämställdhetsarbetet inom handels-, bistånds- och säkerhetspolitik ökade under Sveriges tid med feministisk utrikespolitik, trots lös styrning. Det visar en rapport som bland andra forskare vid Göteborgs universitet och Högskolan Väst skrivit på uppdrag av Expertgruppen för biståndsanalys.

I oktober 2014 lanserade Sverige, som första land i världen, en feministisk utrikespolitik. All utrikespolitik skulle genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv för att stärka det internationella jämställdhetsarbetet. I Sverige slopades dock begreppet feministisk utrikespolitik vid regeringsskiftet år 2022.

Expertgruppen för biståndsanalys är en statlig kommitté som analyserar och utvärderar svenskt internationellt bistånd. Rapporten visar att utrikespolitiska myndigheter och ambassader arbetade mer omfattande med jämställdhetsfrågor under perioden med feministisk utrikespolitik än innan. Men implementeringen blev ojämn eftersom aktörerna tolkade direktiven olika.

– Regeringsdirektiven handlade främst om att mer jämställdhetsarbete skulle utföras men inte på vilket sätt. Hade regeringen tillhandahållit en mer skräddarsydd vägledning för varje specifik myndighet och ambassad, så hade förmodligen arbetet blivit ännu mer omfattande, säger forskarna* bakom rapporten.

Myndigheter och ambassader fick inte mycket riktad finansiering för att utföra mer jämställdhetsarbete utan förväntades huvudsakligen omfördela befintliga resurser.

– Obligatoriska utbildningar är ovanliga på Utrikesdepartementet, men 55 procent av den svenska ambassadpersonalen uppger att de fått viss utbildning i jämställdhetsfrågor. Det är kanske ändå anmärkningsvärt att så många som 45 procent uppger att de inte gått någon utbildning alls.

Banbrytande på flera punkter

Den svenska feministiska utrikespolitiken var banbrytande i minst två avseenden, enligt forskarna. För det första involverades hela utrikesförvaltningen, inklusive mer än 100 ambassader och delegationer som representerar Sverige runt om i världen. För det andra riktade den sig till samtliga utrikespolitiska områden inom och under UD, det vill säga utvecklingssamarbete, utrikes- och säkerhetspolitik samt handel och främjande av svenska ekonomiska intressen.

− Inom myndigheter och ambassader som arbetar med bistånd och utvecklingsfrågor har jämställdhetsmål varit en tydlig del av verksamheten i årtionden. Vår studie visar att jämställdhetsarbetet inom det här området ökade ytterligare i och med införandet av den feministiska utrikespolitiken.

För myndigheter och ambassadsektioner som ägnar sig åt handel och främjande stakade däremot den feministiska utrikespolitiken ut en helt ny riktning.

– Inom handelspolitiken inkluderades jämställdhetsmål för första gången efter år 2014, så här sker den största förändringen.

Förändringen i säkerhetspolitiken skiljde sig åt mellan verksamheterna. Inspektionen för strategiska produkter (ISP) var den enda myndighet under UD vars regeringsdirektiv inte innehöll några jämställdhetsmål alls efter 2014. Å andra sidan ökade Folke Bernadotteakademien – en myndighet som spänner över säkerhet och utveckling – sitt jämställdhetsarbete rejält.

Mer än en ”etikett”

Rapporten visar att den feministiska terminologin aldrig blev dominerande inom den svenska utrikesförvaltningen och de utrikespolitiska myndigheterna, som fortsatte att arbeta med begreppet ”jämställdhet”. Men forskarna anser ändå att den feministiska etiketten på svensk utrikespolitik gjorde avtryck.

– Det var ett kraftfullt sätt att signalera regeringens högre ambitioner i arbetet med jämställdhet i utrikespolitiken och bidrog till att stärka det svenska internationella ledarskapet i jämställdhetsfrågor. Ett dussintal länder har nu infört en feministisk utrikespolitik, inklusive tungviktare som Frankrike och Tyskland, och det finns en större mobilisering i civilsamhället för dessa frågor i dag, säger forskarna.

Läs mer

  • DN-debatt 30 augusti 2023: ”Feministisk utrikespolitik har visst gett resultat" [kräver inlogg]
  • Rapporten More Than a Label, Less Than a Revolution: Sweden’s Feminist Foreign Policy presenteras på ett seminarium som Expertgruppen för biståndsanalys (EBA) anordnar den 31 augusti 2023 på Kulturhuset i Stockholm kl 13:3015:00. Till rapporten

Text: Anna-Karin Lundell, Göteborgs universitet

Mer information och kontakt

*Rapporten är skriven av statsvetarna Ann Towns (professor, Göteborgs universitet) Elin Bjarnegård (docent, Uppsala universitet) och Katarzyna Jezierska (docent, Högskolan Väst), på uppdrag av Expertgruppen för biståndsanalys (EBA).

Kontakt:
Katarzyna Jezierska, Högskolan Väst, katarzyna.jezierska@hv.se , 0520-22 36 18
Ann Towns, Göteborgs universitet, ann.towns@gu.se , 031-786 11 53

Studien
Rapporten baseras på en studie av den bilaterala implementeringskedjan från regeringen till de statliga myndigheterna, från myndigheterna till svenska ambassader runt om i världen som hade till uppgift att genomföra den feministiska utrikespolitiken. Studien omfattar perioden 2008–2022. I enlighet med EBA:s önskemål fokuserar rapporten på bilateralt utvecklingssamarbete med partnerländer.

Forskarna har bland annat samlat in och analyserat hundratals instruktioner, anslagsanvisningar, ägardirektiv, verksamhetsplaner och årsrapporter från 2008–2022. De har intervjuat ett trettiotal nyckelpersoner på myndigheter och genomfört en stor enkät med diplomater och annan personal på alla svenska ambassader och generalkonsulat.

Ämnen

Kontakter

Anna Hallberg

Anna Hallberg

Presskontakt Pressansvarig kommunikatör 0733-97 50 92

Högskolan Väst – Arbetsintegrerat lärande

Högskolan Väst i Trollhättan är en högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i modern studiemiljö. Vår profil är arbetsintegrerat lärande, AIL. Vi är övertygande om att kunskap och utveckling bäst skapas i mötet mellan akademi och omvärld. Högskolan har regeringens särskilda uppdrag att utveckla AIL. Med arbetsintegrerat lärande i utbildning och forskning utvecklas ny, relevant och samhällsnyttig avancerad kunskap i samspel med omvärlden. Tillsammans förändrar vi.

Högskolan Väst har ett brett utbildningsutbud, gott söktryck och studenterna har en god etableringsgrad på arbetsmarknaden. Forskningen vid Högskolan Väst är profilerad mot produktionsteknik och Arbetsintegrerat lärande, AIL, och genomförs i samverkan med det omgivande samhället. Högskolan finns centralt i Trollhättan med 14 000 studenter och 750 anställda.