Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering kommer till Malmö igen!
Cirka 3000 personer besökte förra årets Jobbfestival på Stortorget i Malmö och runt 100 personer fick ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
-
-
Norra Sverige skriker efter arbetskraft! Jobbfestival - Jobba i Norr på Sergels Torg 30 november & 1 december.
Trots Northvolts kris finns det hundratusentals jobbmöjligheter i Norrland. Norra Sverige skriker efter arbetskraft nu. Behovet finns inom många områden, så som vård och omsorg, undervisning, IT, transport och inom industrin. Piteå, Boden, Luleå, Smurfit Westrock & Student Consulting är med på Jobba I Norr på Sergels Torg under Black Weekend-helgen.
-
Jobbfestivalen presenterar Inclusion Awards på Berns den 8 april 2025
Sammanfattningsvis bidrar mångfald och inkludering inte bara till ett mer rättvist samhälle, utan också till ökad lönsamhet och konkurrenskraft.
-
Aaron Kroon är den första icke-vita och öppet homosexuella ledaren som headlinar ett stort ledarskapsevent i Sverige.
Aaron Kroon och har varit ledare i svenskt näringsliv i över två decennier. Han har bland annat varit Nordisk HR-direktör på Schibsted, CHRO på Blocket och Innovationsdirektör på Vattenfall.
-
Den 30 november och 1 december flyttar Norrland in på Sergels Torg mitt i Stockholms city.
Jobba i Norr på Sergels Torg är en mötesplats för arbetssökande och för kommuner, organisationer och företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov. Utställarna bidrar till viktig informationsspridning om möjligheterna till ett liv i norr och att skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla – på riktigt!
-
Aaron Kroon är den första icke-vita och öppet homosexuella ledaren som "headlinar" ett stort ledarskapsevent i Sverige.
Aaron med gäster är en föreställning på Oscarsteatern i Stockholm där Aaron Kroon, en av Sveriges mest omtalade ledare, tillsammans med sina karismatiska och banbrytande vänner, exempelvis Annie Lööf och Carin Götblad bjuder in till att utforska det inkluderande ledarskapets värld på djupet.
-
Vi måste sluta att ”bara prata” om mångfald, inkludering och fördomsfrihet vi måste börja ”göra” mångfald & inkludering istället!
I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen - men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.
I år är första året som Jobbfestivalen har varit på fler platser än Stockh -
Svenska företag kan tjäna mycket på mångfald!
Aaron har länge pratat om hur mångfald ökar affärsnyttan i ett bolag, och har länge förespråkat att inte separera strategi och mångfaldsarbete. Han lyfter bland annat talangförsörjningen som ett exempel. Den yngre generationen, som i allt större utsträckning söker jobb med värderingar i åtanke, är absolut beredda att välja bort ett jobb om arbetsgivaren inte satsar på dessa frågor.
-
Arbetsmarknaden står långt från sina kandidater – Hur skapar vi ett samhälle som är till för alla?
Enligt FNs mänskliga rättigheter, artikel 23, har varje människa rätt till arbete och fritt val av sysselsättning. Hur ser detta ut i praktiken, och hur öppen är vår arbetsmarknad för personer som inte passar in i den allt snävare mallen?
-
Det har inte varit lika turbulent på arbetsmarknaden sen 1994 som nu, konkurserna har duggat tätt under början av 2024 och nått ett rekord som påverkar hela marknaden.
Allting handlar om att våga bli en möjliggörare!I tider av ekonomisk osäkerhet och turbulens är det viktigt att som arbetssökande att ha en proaktiv och kreativ inställning. Istället för att bara fokusera på förmåner och flexibilitet är det avgörande att visa sitt värde först och sedan förhandla. Det är ett perspektiv som kan öppna dörrar och skapa möjligheter även i en utmanande arbetsmarknad.
-
Problemet är inte att fördomar finns, problemet är att vi låtsas som att de inte gör det.
Sverige är berikat på mångfald, men denna mångfald är inte rättvist representerad på vår arbetsmarknad. För många av oss är mångfald något vi till vardags kan ta för givet. Något vi berikats med under vår uppväxt eller våra liv. En innehållsrik ”Mina Vänner”- som bok präglas av människor med olika bakgrund, åldrar, åsikter, tro, styrkor, utmaningar och mycket, mycket mer. Om mångfald är det vi är
-
Karin Wanngård och Mats Wernheim inviger årets Jobbfestival tema Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården
Årets största Event inom Mångfald & Inkludering i Kungsträdgården den 21 maj, kl. 09.00 - 19.00.
Visa mer
Loading...