Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö för tredje gången.
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö för tredje gången idag den 11 mars.
-
-
Jobbsafari blir huvudpartner till Jobbfestivalen och Inclusion Awards 2026
Detta partnerskap innebär inte bara en ökad synlighet för Jobbsafari och våra gemensamma värderingar, utan även en långsiktig möjlighet att förändra och utveckla hur rekrytering görs i Sverige.
-
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering utökar sin advisoryboard med Amad Raja från Västsvenska Handelskammaren
Jobbfestivalen är platsen där vi samlas för att göra skillnad. Här möts arbetsgivare, utbildningsaktörer, politiker och myndigheter för att bryta barriärer i syfte till att bidra till skapa ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - På riktigt!
-
Eva Loubani & Mats Wernheim inviger Jobbfestivalen Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö den 11 mars kl. 10.00
Jobbfestivalen är platsen där vi samlas för att kunna göra skillnad. Här möts jobbsökare, arbetsgivare, utbildningsaktörer, politiker och myndigheter för att bryta barriärer – och bidra till att bygga ett samhälle och en arbetsmarknad som är till för alla - På riktigt!
-
JobbFestivalen stärker teamet med Annie Grönblad som Partner- och kundrelationsansvarig
Stockholm, [datum] – JobbFestivalen är glada att meddela att vi har anställt Annie Grönblad som ny Partner- och kundrelationsansvarig. Annie kommer att spela en central roll i våra ansträngningar att främja mångfald och inkludering i arbetslivet och stärka våra partnerskap för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
Annie Grönblad har över tio års erfarenhet inom HR och hållbarhet, där hon -
JobbFestivalen stärker teamet med Annie Grönblad som Partner- och kundrelationsansvarig
Möjligheten att nu få arbeta dedikerat med Jobbfestivalen är så nära mitt hjärta, min vision och mina värderingar som jag kan komma. Här förenas min yrkesmässiga erfarenhet med min starkaste drivkraft – att skapa möjligheter för människor, särskilt de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Jag vill vara med och bygga broar mellan människor, företag och framtidsdrömmar.
-
Imorgon den 20 maj kommer Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering tillbaks till Kungsträdgården i Stockholm för fjärde gången!
Bakgrunden till Jobbfestivalen är att omkring 80 procent av alla jobb förmedlas via nätverk, kontakter och vänner. Därför vill Jobbfestivalen skapa kontaktytor mellan människor som söker jobb och arbetsgivare som sker personal.
-
Jobbfestivalen med tema Mångfald & Inkludering kommer till Göteborg igen!
Jobbfestivalen med tema ”Mångfald & Inkludering” den 23 april på Gustaf Adolfs Torg i Göteborg.
Cirka 2500 personer besökte förra årets Jobbfestival i Bältespännarparken i Göteborg och runt 100 personer fick ett jobb eller en utbildningsplats att gå till.
Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” på Gustaf Adolfs Torg är en mötesplats för arbetssökande och för företag -
Prisutdelning för mångfald och inkludering
Prisutdelning för mångfald och inkludering! Syftet med Inclusion Awards är att hylla och uppmärksamma företag, organisationer och alla som gör betydande insatser för att främja inkludering och mångfald i samhället.
-
Jobbfestivalens grundare Mats Wernheim, 65 år är finalist i "Mest lovande över 60"
Den första upplagan av "Mest Lovande Över 60" närmar sig sin höjdpunkt – nu är finalisterna klara. Priset, som syftar till att hylla personer över 60 som inspirerar och gör avtryck, delas ut i kategorierna forskning, litteratur, idrott, inspiration och entreprenörskap.
-
Män snackar jämställdhet - panelsamtal kl. 10.10 den 12 mars på Jobbfestivalen - Tema Mångfald & Inkludering på Stortorget i Malmö!
Helt vanliga män som rört sig i samhällets toppskikt diskuterar jämställdhet. Vad vill vi uppnå? Hur tar vi oss dit? Varför går det så långsamt? Och, en av Annas hjärtefrågor; Varför pratar vi inte mer om männens nitlott? Varför är det alltid kvinnan som är offer? Måste allt vara så svartvitt?
-
Världen skakar och USA går i bräschen för en backlash mot mångfald och inkludering!
Mångfald och inkludering under attack – hur svarar vi?Världen skakar, och USA går i bräschen för en backlash mot mångfald och inkludering. Kritikerna ropar högt, men vad bygger deras argument egentligen på? Och viktigare – hur påverkar detta svenska företag och vår syn på ledarskap? Är det här slutet för DEI, eller står vi inför en tid där inkluderingsarbetet blir mer affärskritiskt än någonsin?Pa
Visa mer
Loading...