Kompetensförsörjning är en avgörande, strategisk fråga för svensk industri. Under tre års tid har forskare från Tekniska Högskolan i Jönköping (JTH) vid Jönköping University arbetat tillsammans med näringsliv och branschorganisationer för att identifiera och utveckla konkreta aktiviteter och åtgärder som driver utveckling mot säkrad kompetensförsörjning i metallindustrin.
Transpersoner har lägre sysselsättning och ofta lägre arbetsinkomster än andra. Bland annat saknar tre av fem transpersoner jobb. Det visar en avhandling från Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University. Avhandlingen visar hur sexuell läggning och könsidentitet påverkar karriärer, företagsöverlevnad och förmögenhetsmönster i Sverige.
Hälsohögskolan vid Jönköping University är ett av få lärosäten i Sverige som nu erbjuder magisterutbildningar inom biomedicinsk laboratorievetenskap med de specifika inriktningarna klinisk fysiologi och laboratoriemedicin. Det tredje programmet som startar upp är ett magisterprogram i radiografi som har en unik profil med inriktning mot diagnostisk bildgranskning.
Från höstterminen 2024 går det återigen att studera sjuksköterskeprogrammet med studieorter Värnamo och Eksjö. Det råder stor brist på sjuksköterskor i Jönköpings läns södra och östra delar. I samverkan med Region Jönköpings län (RJL), Kommunal utveckling, Värnamo kommun och Eksjö kommun gör Hälsohögskolan vid Jönköping University (JU) en större satsning så att fler kan utbilda sig till yrket
Yrkeshögskolan på Tekniska Högskolan vid Jönköping University får sju av tio nya sökta utbildningar beviljade av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH).
Det så kallade moderskapslönestraffet, att mammor missgynnas ekonomiskt i arbetslivet, skapar fler kvinnliga företagare - för att minska det "straff" de annars skulle få på grund av diskriminering från arbetsgivarna.
Hur ska invandrare lättare få jobb i Sverige? Hur viktigt är språket och utbildningen? Och vad är egentligen en ”lyxinvandrare”? Det är några av de frågor som en grupp forskare vid Jönköping University besvarar i ett nytt spännande projekt.
Att få ett jobb, med möjlighet att försörja sig själv och skapa nya sociala sammanhang, ses som en av de allra viktigaste faktorerna för integration.
– U
Sverige skriker efter ämneslärare, lärarbristen är stor i landet. UKÄ (Universitetskanslersämbetet) har publicerat siffror som visar att avhoppen från lärarutbildningarna i Sverige har minskat marginellt, men fortfarande är hög – medan de tidiga avhoppen från ämneslärarutbildningarna vid Högskolan för lärande och kommunikation (HLK) i Jönköping har minskat och är lägre än rikssnittet.
Att rekrytera och behålla kompetens är högaktuellt och förmodligen en överlevnadsfråga för många – alla? – organisationer. Det märks tydligt genom det stora intresset för ledarkonferensen "Så hittar, vårdar och utvecklar du medarbetare och unga talanger" på Spira i Jönköping den 8 oktober.
Varför är så få kvinnor chefer? Och varför är könsbalansen så ojämn i bolagsstyrelser? Det finns väl ingen som tycker att det är bra att det är så, egentligen? Om det handlar boken ”Bridging the gender gap” som Johan Roos, professor i strategi och Lynn Roseberry, docent i juridik, har skrivit tillsammans. Den är utgiven av Oxford University Press.
Vad kan man göra för att få dem att stanna kvar? Välkommen till en interaktiv konferens om att möta det urbaniserade Sverige. Datum: 27 augusti Tid: 8-16.15 Plats: Högskolan i Jönköping Den nationella konferensen "250 möjligheter" bjuder på kunskap från ledande personer inom området, men också på en Thinkcamp, där deltagarna själva får arbeta med att skapa framtidens strategier