Kategorier: vd-rekrytering

  • Så lyckas styrelsen med en framgångsrik VD-intervju

    Varannan nyrekryterad VD slutar inom 18 månader enligt Harvard Business Review, en felrekrytering som kan kosta 18–24 månaders lön. VD-rekrytering görs så sällan att få hinner bli riktigt bra på det – och det är just därför det ofta går fel. För styrelser som vill lyckas har Signpost Executive tagit fram en guide om själva VD-intervjun, ett av de mest kritiska momenten inom executive-rekrytering.

    Bild av delar av intervjuguiden som kan användas vid VD-intervjuer

  • Mest efterfrågade VD-kompetenserna 2026

    I en tid av snabbare VD-byten och ökad komplexitet prioriterar styrelser förändringskraft före branscherfarenhet vid VD-rekrytering. Det visar en färsk trendanalys från Signpost Executive.

    Kompetenserna styrelser prioriterar kring VD-rekrytering 2026
Fyll i din epostadress för att följa Key People Group på Mynewsdesk

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av Mynewsdesk och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs Mynewsdesks Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Mynewsdesks Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att Mynewsdesks Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Key People Group.

Okej