Lönespecialistbolaget Kontek bevakar ständigt nya lagar och regelverk som påverkar lönearbetet. Riskdagen har nyligen fattat beslut om flera av de förslag som regeringen lämnade i sin ändringsbudget. Konteks Domänexpert lön, Christel Goodwin sammanfattar de viktigaste förändringarna inom socialförsäkringen och sjuklöneområdet.
Kontek och Saltå Kvarn vinner det prestigefyllda priset - Årets HR-Systemprojekt 2021!
Saltå Kvarn är en av tre finalister i tävlingen Årets HR-systemprojekt 2021.
Konsultbolaget HerbertNathan & Co delar årligen ut ett pris för årets HR-systemprojekt. Allt fler organisationer och företag inser vikten av att ha ett gott systemstöd för sin personalhantering. I år har Kontek valt att nominera det ekologiska matföretaget Saltå Kvarn AB till det hedervärda priset.
Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
Claes Andersson, produkt- och affärsområdeschef berättar om Konteks erbjudande i Digitalpodden som produceras av Dagens Industri. Podcasten handlar om start-up scenen, riskkapitalet och de digitala affärsidéerna som skakar om näringslivet. näringslivet.
Konteks supportavdelning består av ett tjugotal medarbetare som tänker på och jobbar med lönefrågor hela dagarna. Tillsammans hjälper de kunderna med alla typer av frågor inom lönesystem och försystem (tidsystem, reseräkning/utlägg, bemanning och HR-system) – det kan vara allt ifrån att en tidkod inte stämmer i försystemet till att en slutlön blivit fel i löneprogrammet.
Den snabba och rörliga e-handelsbranschen har ökat allt fortare både i handeln och i Konteks kundportfölj. Konteks helt webbaserade molntjänster är ett av de starkaste skälen till att e-handelsbolagen väljer Kontek för sin lönehantering.
Allt fler inser behovet av säkerhet, hög tillgänglighet och bekymmersfrihet när det gäller lönearbetet. Trots sjukdomar, ledigheter och annat som kan inträffa både planerat och oplanerat måste lönerna till de anställda skickas ut. Med en plustjänst väljer du vilka delar av lönehanteringen du vill sköta själv och vad du vill ha hjälp med.
Löneföretaget Kontek erbjuder sina kunder möjlighet att skicka ut digitala lönespecifikationer via Kivra. Under oktober passerades den smått magiska gränsen på utskick av mer än en miljon digitala lönebesked.
Svenskt Näringsliv bistår sina medlemsföretag i digitaliserings- processen genom att lansera en ny möjlighet för smidig och säker inrapportering av lönestatistik via en API-lösning. Som systemleverantör är Kontek först ut med att bygga in detta systemstöd i sitt lönesystem.
Fördelarna med att jobba i webbaserade systemlösningar är många, inte minst i en föränderlig omvärld när du snabbt kan behöva komma åt viktig information utanför kontoret.
- Att våra kunder ska jobba med framtidssäkrade lönelösningar är något som vi verkligen brinner för, berättar Konteks vd Maria Ericsson.
Kontek har tagit fram en film som beskriver hur kunderna på ett smidigt och säkert s
Med en backuptjänst garanterar vi våra kunder en snabb och effektiv hjälp med lönearbetet om behov uppstår. Kontek erbjuder backuptjänst både för själva löneberäkningen men också för andra delar kopplat till tids- och reseräkningsrapporteringen inom tre dagar i en akut situation.
Från en myriad av personliga lösningar till en samlad, effektiv systemlösning – när HMS Networks i Halmstad valde ett nytt lönesystem föll valet på Kontek Outsourcing. – Det är en flexibel lösning, säger HR Coordinator Malin Remkéus. När vi växer finns inga begränsningar. Det passar oss.
Kontek ställer ut på fastighetsmässan syd den 26-27 februari. Mötesplatsen för hållbara lösningar inom drift, underhåll, energi och förvaltning
På Kontek lägger vi stor vikt på vår utbildningsverksamhet. Att hålla sig uppdaterad och informerad inom lönehantering är en viktig del för ett fortsatt lärande och utvecklande. Vi sätter dig i första hand och vi vill att du ska känna dig trygg och växa i din yrkesroll.
Till hösten är vårt populära löneseminarium tillbaka. Seminariet för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Vänder sig till alla som hanterar löner,
Kontek har nyligen lanserat ett öppet API för det webbaserade lönesystemet Kontek Lön vilket innebär att andra aktörer kan dra nytta av och koppla samman sina system med våra för att underlätta informationsöverföringen kring löneprocessen.