Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Fotograf: Anna Gummesson

    Vårspaning inom lön och HR

    Vi står inför ett föränderligt lön- och HR-landskap. Och förändringarna går snabbt – nya regelverk, teknikskiften och höjda förväntningar ställer krav på dig som jobbar med lön och HR. Läs och låt dig inspireras av vad som är bra att ha koll på inom lön- och HR-området just nu.

  • Cecilia Stenhammar, ekonomichef på Curt Nicolin Gymnasiet i Finspång

    Mindre dubbelarbete och större trygghet med outsourcing

    Är man ensam ansvarig för ekonomi och HR gäller det att hushålla med tiden. För Cecilia Stenhammar, ekonomichef på Curt Nicolin Gymnasiet i Finspång, var valet enkelt. Genom att välja en outsourcinglösning med Kontek frigjorde hon tid till andra arbetsuppgifter.

  • Genom att automatisera kontrollen och flagga för avvikelser i ett tidigt skede av löneberäkningen bidrar AI-assistenten Sidekick till en smidigare och mer korrekt lönehantering.

    Kontek lanserar AI-assistenten Sidekick – en smartare väg till effektiv lönehantering

    Nu tar Kontek ett ytterligare steg i utvecklingen och introducerar AI-assistenten Sidekick – en ny funktion i Konteks lönesystem som hjälper företag att spara tid och få bättre kontroll på löneprocesserna. Genom att automatisera kontrollen och flagga för avvikelser i ett tidigt skede bidrar AI-assistenten till en smidigare och mer korrekt lönehantering.

  • Smidigare HR-processer med Kontek

    Smidigare HR-processer med Kontek

    När Dunlop Hiflex Scandinavia i Halmstad sökte efter nya, mer effektiva arbetssätt, hamnade även löne- och HR-processen under luppen. Lösningen blev att lägga båda delarna i händerna på ekonomichef Christoffer Emilsson, med hjälp av Kontek Lön och Kontek HRM.

  • AI handlar inte om att ersätta människor – utan om att frigöra tid för det som verkligen skapar värde.

    AI - din nya superkraft på jobbet!

    På Kontek omfamnar vi AI som en naturlig del av den tekniska utvecklingen, där målet är att förenkla, automatisera och förbättra vår och våra kunders verksamheter. AI handlar inte om att ersätta människor – utan om att frigöra tid för det som verkligen skapar värde. Läs vår guide för inspiration och tips om möjligheterna med AI.

  •  Ladda ner vår guide för inspiration om hur du implementerar hybridarbete på rätt sätt.

    Guide - nyckeln till framgångsrikt hybridarbete

    Distansarbete bygger på tillit – nyckeln till framgång i hybridarbete! Framgångsrika ledare fokuserar på resultat framför timmar och prioriterar tydlig kommunikation med klara förväntningar och deadlines. Ladda ner vår guide för inspiration om hur du implementerar hybridarbete på rätt sätt.

  • Nyligen har det tillkommit flera nya regeringsbeslut som kommer påverka lönearbetet framöver.

    Nya lagar och regler inom löneområdet

    Nya regeringsbeslut innebär lagändringar som påverkar lönearbetet framöver. På Kontek arbetar vi kontinuerligt med att hålla våra kunder uppdaterade om nya lagar och regelverk för att säkerställa tillgång till aktuella lösningar och information som stödjer de senaste besluten och förändringarna.

  • Linda Bylander och Louise Björelind är två av personerna i utvecklingsteamet för Konteks nya AI-chatbot Sally.

    Kontek lanserar AI-chatbot i lönesystemet – framtidens support är här!

    Vi på Kontek är stolta att presentera nästa steg i vårt arbete med att skapa innovativa och användarvänliga lösningar för våra kunder. Med vår nya AI-baserade chatbot tar vi lönesystemet Kontek Lön till en helt ny nivå – snabbare svar, smidigare hantering och en kundupplevelse som är bättre än någonsin.

  • På Kontek håller vi oss alltid uppdaterade om det senaste inom HR och lönehantering - information som vi gärna delar med oss av.

    Nya regler och tips inom HR

    Några tips och nyheter som kan vara värdefulla för dig att känna till för ditt fortsatta personalarbete. Denna nyhetssammanfattning innehåller information om nya regler för arbetsmiljöarbete, hur du kan förbereda ditt företag för Arbetsmiljöverkets granskning av den digitala arbetsmiljön och hur du attraherar Generation Z med rätt förmåner

Visa mer