Helhetstänk och trygghet med outsourcing
När företaget växte räckte kunskaperna kring lön och HR inte längre till. För K.D. Feddersen Plastics Machinery AB i Värnamo blev lösningen ett outsourcingavtal med Kontek.
När företaget växte räckte kunskaperna kring lön och HR inte längre till. För K.D. Feddersen Plastics Machinery AB i Värnamo blev lösningen ett outsourcingavtal med Kontek.
Konkurrensen om talanger blir alltmer intensiv, vilket innebär att det blir viktigare för företag att ha en effektiv rekryteringsprocess. För att möta denna utmaning och rusta yrkesverksamma med de nödvändiga verktygen för att lyckas, introducerar Kontek en ny utbildning: "Rekrytering - från annonsering till beslutsfattande."
När Sveland Djurförsäkringar sökte en helhetslösning för både lön och HR föll valet på Kontek. Nu sköts allt för företagets medarbetare i Kontek Lön och HRM-systemet Kontek HRM.
De nya EU-direktiven om lönetransparens syftar till att främja jämställdhet i lönesättning och öka öppenheten kring löner, vilket påverkar svenska arbetsgivare genom krav på insyn i lönesättning och åtgärder för att minska löneskillnader över 5%.
Att rapportera lönestatistik till Svenskt Näringsliv är avgörande för att bidra till ökad transparens och rättvisa på arbetsmarknaden. Genom att använda denna guide som hjälp säkerställer du och ditt företag att er data uppfyller höga kvalitetsstandarder och stödjer bättre löneförhandlingar och arbetsmarknadspolitik.
Visma-bolaget Kontek Lön får den 1 augusti en ny vd då Maria Ericsson efter 18 år på vd-posten lämnar över till Jimmy Nowén.
Med Konteks tjänst HR-blanketter hittar du, som arbetar med HR, alla de HR-relaterade dokument som du kan komma att behöva i ditt arbete.
När företaget växer behöver man se över sina flöden. På NordArom AB insåg man att en ensam ekonomiansvarig plötsligt skulle ta hand om löpande ekonomi, lönehantering och HR-frågor. Lösningen blev outsourcing av lönehanteringen till Kontek.
När företaget växer behöver man se över sina HR-processer. Med Kontek HRM Employee fick logistikföretaget JATA Cargo AB i Malmö ett smidigt verktyg.
På Kontek jobbar vi aktivt med att integrera och nyttja den senaste tekniken för att förenkla vardagen för våra kunder. Vi är glada att kunna presentera en automatiserad lösning som kommer underlätta och säkerställa kontrollen av förarbehörigheter och trafiktillstånd - Behörighetskontroll Yrkeskontroll, BKY.
Intresset för HR-tjänster har ökat markant bland Konteks kunder under de senaste åren. Konteks HR-erbjudande innehåller en portfölj av olika tjänster och produkter, som kan underlätta och effektivisera HR-processen. En del av Konteks HR-erbjudande handlar också om utbildning. Portföljen av utbildningar på plats, webbinarier och webbutbildningar byggs ständigt på.
Varmt välkommen att träffa oss under HR-Dagen på The Steam Hotel i Västerås!
Under senare år har vi märkt ett tydligt intresse från våra kunder att förbättra och utveckla rutinerna för sitt HR-arbete. Detta har vi tagit fasta på och har därför börjat utveckla och erbjuda ett flertal nya HR-tjänster. Förutom HR-systemet Kontek HRM Employee erbjuder Kontek flera olika HR-tjänster där Arbetsmiljöhandboken är den senaste i skaran
Nöjda kunder och medarbetare är vägen till Konteks framgång och företagets NPS-undersökningar visar att både kunder och medarbetare ger Kontek högt betyg.
Varmt välkommen att besöka oss under HR-dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Här får du möjlighet att träffa Konteks duktiga säljare samt lyssna på ett flertal inspirerande föredrag.
Specialistbolaget Kontek har nyligen inlett ett samarbete med Scrive för att underlätta signering av dokument för sina kunder. Med e-signering kan du enkelt signera och hantera dokument var du än befinner dig och alla dokument sparas på samma plats vilket skapar trygghet och säkerhet.
I år fick specialistbolaget Kontek med sina 175 medarbetare motta Ljungby Business Arenas prestigefyllda pris "Årets initiativ" för sin goda tillväxt och framtida satsning i Ljungby.
Eftersom SGD i princip byggts upp av flera mindre, privatägda företag hade man tidigare det lilla företagets lönehantering, det vill säga en enda person gjorde lönerna. Det blev alltmer ohållbart när företaget växte. Lösningen blev ett outsourcingavtal för lönehanteringen hos Kontek
I december 2021 trädde den nya visselblåsarlagen i kraft. Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att upprätta rapporteringskanaler för visselblåsning vilket möjliggörs för Konteks kunder via personalsystemet Kontek HRM och det nya samarbetet med Qnister.
Ett standardsystem och ständigt bläddrande i pärmar för löneadministratören var inte längre hållbart när Enertech AB började expandera. Då valde man istället Konteks molntjänst för att få en modern helhetslösning för lönehanteringen.