Fibertillverkaren Hexatronic Cables & Interconnect Systems, HCI, i Hudiksvall har spetskompetens inom optisk fiber. De tillverkar fiberoptisk kabel och infrastruktur för fiber. För HR-personalen är försystemet Kontek HRM ett riktigt lyft för hela löneadministrationen.
I höstens nummer av tidningen får vi en inblick i Konteks nya ärendehanteringssystem Efecte. Vi har besökt fastighetsbolaget Heimstaden som valt outsourcing för sin löneadministration och fibertillverkaren Hexatronic som gått över till det webbaserade försystemet Kontek HRM. Varmt välkommen till ett inspirerande höstnummer av tidningen Lönearten!
Digitalisering och kvittohantering.Hur kan man jobba med utlägg på ett modernt sätt? Vad säger lagstiftningen om digital kvittohantering? Hur ser Eurocard på den digitala utvecklingen? Varmt välkommen till vårt kostnadsfria frukostseminarium!
Heimstaden, med huvudkontor i Malmö, är ett växande fastighetsbolag. Under det senaste året har de etablerat sig på flera nya orter i Sverige, utökat sitt fastighetsbestånd i Danmark och köpt sina första fastigheter i Berlin. Sedan början av året använder de Konteks outsourcingtjänster fullt ut eftersom den helhetslösningen passar dem bäst i det expansiva skede som de nu befinner sig i.
Den 26:e och 27:e september går mässan Ekonomi & Företag av stapeln. Platsen är Kistamässan och du hittar oss i monter F:14. Kom och ta del av nyheter, hämta ny kunskap och bli inspirerad på Sveriges största mötesplats för ekonomer och företagare!
Rallarmålarna har sin hemmastation i Vetlanda – och hela det nordiska järnvägsnätet som arbetsplats. Verksamheten går som tåget, och i takt med att företaget har vuxit har även löneadministrationen blivit allt mer omfattade. Rallarmålarna har nu valt att outsourca hela löneprocessen, vilket innebär att Kontek nu tar hand om allt som rör lön, tid och resa.
Systemleverantören och specialistbolaget Kontek har utvecklat stöd för Skatteverkets nya regler för arbetsgivardeklarationen i sina lönesystem. De nya reglerna för arbetsgivardeklaration på individnivå är ett nytt sätt att redovisa arbetsgivardeklarationen.
I arbetet med lönehantering behandlas en stor mängd personuppgifter. För att underlätta för företag att leva upp till kraven som följer av den nya lagstiftningen i GDPR har branschorganisationen Srf konsultern, där Kontek ingår som en av lönesystemleverantörerna, tagit fram riktlinjer som vägledning i arbetet.
Onsdagen den 30:e maj och torsdagen den 31:a maj kommer företagsmässan Affärsracet Opportunities på Anderstorp Raceways pågå för fullt. Du hittar Konteks monter i mässtältet, nr 42. Varmt välkommen att titta förbi oss för en liten pratstund!
Varje år hanteras ungefär 700 000 arbetsgivarintyg i Sverige. De skickas från arbetsgivare via arbetstagare till a-kassan – och ibland tillbaka igen. För att effektivisera processen och spara både tid och resurser lanserar Kontek en funktion som gör att arbetsgivarintyget snart bara är ett par klick bort.
För att underlätta löneprocessen har Dala Energi valt en helt webbaserad systemportfölj i molnet från Kontek. Nu gör te x alla ute på fältet sina tidredovisningar direkt i mobilen. I Dala Energis systemportfölj ingår både lönesystemet Kontek Lön och försystemet Kontek HRM.
Affärssystem och HR 2018 är en av Sveriges största konferens och utställning inom Affärs-, HR-, Lön- och Tidssystem. Välkommen att lyssna på spännande föredrag om smart lönehantering kombinerat med möten av nyheter inom löneområdet. Konteks monter har benämningen G1:G2.
En av de få som lyckats i den stentuffa e-handelsbranschen är svenska Outnorth. Deras friluftsintresserade kunder finns över hela världen och de växer med stadiga 25% om året. En nyckelorsak till den snabba och kraftfulla tillväxten är att lönearbetet är outsourcat till Kontek.
Den 25 maj 2018 träder den nya europeiska dataskyddsförordningen GDPR i kraft. Löneområdet är redan reglerat med lagar och kollektivavtal som styr personuppgiftshanteringen. Den stora skillnaden med GDPR är egentligen att både Personuppgiftsansvariga och Personuppgiftsbiträden måste ha bättre kontroll över sin personuppgiftshantering.
ATA-gruppen har nyligen valt att gå över till det webbaserade lönesystemet Kontek Lön. Under 2018 sker också en övergång till det webbaserat tidrapporterings-systemet Kontek HRM Time. Koncernen har valt en molnlösning för den nya systemlösningen vilket ligger helt i linje med att jobba framtidssäkrat och med en hög nyttjandegrad av ny teknik.
Fr om 1 januari 2018 kommer trängselskatt och infrastrukturavgifter för privat körning med förmånsbil och som betalas av arbetsgivaren bli en skattepliktig förmån. Arbetsgivaren ska beräkna och redovisa förmånen för respektive anställd varje månad.
Uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklarationen, är ett framarbetat förslag som innebär att det nuvarande systemet med årliga kontrolluppgifter ersätts av en utökad arbetsgivardeklaration.
Löneföretaget Kontek, med huvudkontor i Ljungby, fortsätter sin expansiva resa och öppnar lokalkontor i Värnamo. Nyligen passerade företaget 100 medarbetare och målsättningen är att fortsätta erbjuda framtidsinriktade lösningar för löneadministrationen så den positiva utvecklingstrenden kan fortsätta.
Fredagen den 24 november arrangeras HR-dagen på Radisson Blu i Göteborg. Kontek medverkar med både monter och försäljningschef Claes Andersson kommer hålla ett föredrag om framtidens lönehantering.
Fr om januari har Sveriges Byggindustrier och Byggnads kommit överens om att även prestationslöneprojekt ska redovisas i ByggLÖSEN filen. Kontek har redan utvecklat den nya funktionaliteten i sina löneprogram vilket ger kunderna goda förutsättningar att genomföra den nya rapporteringen på bästa möjliga sätt.