Anmäl dig till något av vårens webinars!
Kontek startar upp våren genom att erbjuda flera olika kostnadsfri webinars inom områden som vi av erfarenhet vet att våra kunder har utmaningar kring.
Kontek startar upp våren genom att erbjuda flera olika kostnadsfri webinars inom områden som vi av erfarenhet vet att våra kunder har utmaningar kring.
I vår guide kan du läsa om några exempel på tjänster och produkter som kan stödja och förenkla arbetet.
Varmt välkommen att besöka oss i monter R:03 under Personal & Chef på Kistamässan den 1 - 2 december.
Personal & Chef är den kompletta mötesplatsen med syfte att stärka, utveckla och effektivisera chefer och ledare i deras vardag. På mässan kan man träffa leverantörer, lära sig om trender och se det senaste på marknaden inom bemanning och rekrytering, friskvård, kontorslösningar, utbild
Kontek och Saltå Kvarn vinner det prestigefyllda priset - Årets HR-Systemprojekt 2021!
Intresset för årets digitala, livesända löneseminarium är stort!
- Med över 700 anmälningar till våra två livesända tillfällen av Kontekdagen ser vi fram emot att förmedla nya kunskaper inom löneområdet. Som löneadministratör har man en specialistfunktion och besitter väldigt mycket kunskap men många är ganska ensamma i sin roll på företagen och under livesändningarna får man chansen att l
Kontek har utvecklat HR-tjänster och produkter. Vi vill kunna erbjuda kunderna helheten.
Saltå Kvarn är en av tre finalister i tävlingen Årets HR-systemprojekt 2021.
Kontek växer och söker nya medarbetare!
Nu kan du läsa höstens tidning Lönearten.
Vi har nu nåtts av det glädjande beskedet att Saltå Kvarn har gått vidare som ett av tre finalistbolag. i tävlingen "Årets HR-systemprojekt". Vinnarbidraget kommer att presenteras under en digital prisutdelning den 16 november kl 11:00.
Ett modernt försystem som alla kan nå från mobilen och en bekymmersfri, outsourcad lönehantering – så blev lösningen för Osby Glas när lönehanteringen skulle moderniserades.
Välkommen att anmäla dig till årets höjdpunkt för dig som arbetar med lön och löneadministration! Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
När välkända barnrättsorganisationen Erikshjälpen ville modernisera sitt lönesystem föll valet på Konteks webbaserade lönesystem. Utmaningen var att hitta ett system som var tillräckligt enkelt att använda för att alla medarbetare, från volontärer till ledning.
SaaS Summit är ett event och en mötesplats inom SaaS där Kontek i år har blivit nominerat.
Konsultbolaget HerbertNathan & Co delar årligen ut ett pris för årets HR-systemprojekt. Allt fler organisationer och företag inser vikten av att ha ett gott systemstöd för sin personalhantering. I år har Kontek valt att nominera det ekologiska matföretaget Saltå Kvarn AB till det hedervärda priset.
Kontekdagen är en inspirationsdag och numera ett livesänt löneseminarium för dig som vill hålla dig uppdaterad om förändringar och utmaningar inom löneområdet. Nu pågår förberedelserna inför höstens två digitala, livesända tillfällen för fullt.
Den 4 juni förvärvade IT-koncernen Visma löneföretaget Kontek Lön AB. I samband med förvärvet säljer och lämnar Konteks tidigare ägare Niklas Brenning verksamheten, i övrigt sker inga förändringar vad gäller VD, ledning, kunder eller leverantörer. Konteks verksamhet kommer bedrivas under eget namn inom Visma.
För ett specialistföretag inom lönehantering som Kontek har det stundtals varit svårt att rekrytera personal med lönekompetens. Därför engagerar sig Kontek i YH-utbildningar för blivande lönekonsulter. Så kan Kontek bidra till att utbildningsprogrammen utvecklas och samtidigt hitta nya medarbetare med rätt kompetenser och egenskaper.
Claes Andersson, produkt- och affärsområdeschef berättar om Konteks erbjudande i Digitalpodden som produceras av Dagens Industri. Podcasten handlar om start-up scenen, riskkapitalet och de digitala affärsidéerna som skakar om näringslivet. näringslivet.
Det är mycket att tänka på när man ska upphandla nya system för löneprocessen och många frågor som plötsligt kräver svar. Vad betyder molnbaserat egentligen? Är det samma sak som webbaserat? Och måste vi byta allt, eller kan vi behålla exempelvis försystemet som vi trivs så bra med? Här är några insikter, som kan vara en hjälp på vägen.