Kontek Employ erbjuder en rad viktiga fördelar för företag som söker en effektiv, säker och integrerad lösning för sin personalhantering. Det nya rekryteringssystemet innebär inte bara en tidsbesparing genom automatiserade och effektiva processer, utan även kostnadsbesparingar, bättre kvalificerade kandidater, och ett förbättrat arbetsgivarvarumärke.
Konkurrensen om talanger blir alltmer intensiv, vilket innebär att det blir viktigare för företag att ha en effektiv rekryteringsprocess. För att möta denna utmaning och rusta yrkesverksamma med de nödvändiga verktygen för att lyckas, introducerar Kontek en ny utbildning: "Rekrytering - från annonsering till beslutsfattande."
HR-Dagen är tillbaka och du är välkommen till en dag fylld med spännande möjligheter. På Elite Hotel Marina Plaza i Helsingborg kommer du att kunna möta en mängd intressanta utställare och lyssna på inspirerande föreläsningar.
När företaget växer behöver man se över sina flöden. På NordArom AB insåg man att en ensam ekonomiansvarig plötsligt skulle ta hand om löpande ekonomi, lönehantering och HR-frågor. Lösningen blev outsourcing av lönehanteringen till Kontek.
När företaget växer behöver man se över sina HR-processer. Med Kontek HRM Employee fick logistikföretaget JATA Cargo AB i Malmö ett smidigt verktyg.
Intresset för HR-tjänster har ökat markant bland Konteks kunder under de senaste åren. Konteks HR-erbjudande innehåller en portfölj av olika tjänster och produkter, som kan underlätta och effektivisera HR-processen. En del av Konteks HR-erbjudande handlar också om utbildning. Portföljen av utbildningar på plats, webbinarier och webbutbildningar byggs ständigt på.
Varmt välkommen att träffa oss under HR-Dagen på The Steam Hotel i Västerås!
Varmt välkommen att besöka oss under HR-dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Här får du möjlighet att träffa Konteks duktiga säljare samt lyssna på ett flertal inspirerande föredrag.
Eftersom SGD i princip byggts upp av flera mindre, privatägda företag hade man tidigare det lilla företagets lönehantering, det vill säga en enda person gjorde lönerna. Det blev alltmer ohållbart när företaget växte. Lösningen blev ett outsourcingavtal för lönehanteringen hos Kontek
I december 2021 trädde den nya visselblåsarlagen i kraft. Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att upprätta rapporteringskanaler för visselblåsning vilket möjliggörs för Konteks kunder via personalsystemet Kontek HRM och det nya samarbetet med Qnister.
Ett standardsystem och ständigt bläddrande i pärmar för löneadministratören var inte längre hållbart när Enertech AB började expandera. Då valde man istället Konteks molntjänst för att få en modern helhetslösning för lönehanteringen.
