Gå direkt till innehåll
Nomineringen till Kompassrosen är öppen!

Nyhet -

Nomineringen till Kompassrosen är öppen!

Nomineringar för 2019 är i full gång – vem vill du nominera?

Någon du känner förändrar världen varje dag! Det kan vara den som vågar säga ifrån när någonting är fel, eller visar omtanke om de som behöver. Känner du någon som får saker att hända och som aldrig slutar kämpa? Kanske har den personen förändrat världen, i alla fall för dig. Vi tycker att dessa egenskaper beskriver en värdebaserad ledare. Vem tänker du på som är nyfiken, vågar byta perspektiv och bidrar till en bättre värd? Gör din nominering på ungtledarskap.se eller genom att klicka här senast den 31 januari.

Hjälp oss också att sprida nomineringskampanjen i dina kanaler, på sätt får vi in ännu fler nomineringar och kan lyfta ännu fler unga ledare!

Kompassrosstipendiat Emma Knaggård Wendt

I de kommande nyhetsbreven kommer vi träffa ett par av de senaste årens stipendiater och ta del av deras tankar, reflektioner och se vad som har hänt sedan de fick stipendiet. Först ut är Emma Knaggård Wendt som tog emot Kompassrosen 2016 med motiveringen ”Med mod att leva efter sina värderingar och med en ärlig omtanke har Emma med kraft, byggt såväl unga människor som goda verksamheter att utvecklas i.” Detta är ett urval av Emmas reflektioner, ta del av inlägget i sin helhet här.

- Sedan jag tog emot Kompassrosstipendiet 2016 har jag valt att utveckla min specialistroll inom varumärke och affärsutveckling. Ledarskap är en färskvara och därför har jag även satsat på ett personligt coachprogram. Programmet utvecklar mig som ledare och ger mig verktyg för att personen bakom chefstiteln ska hålla över tid. Enormt värdefull investering, säger Emma.

Emma fortsätter: ”De senaste åren har jag också vågat stanna upp och reflektera kring hur jag kan utforska, påverka och utmana morgondagens arbetsplatser och mitt bidrag till detta. Resan sedan stipendiet har varit enormt utvecklande. Jag har verkligen fått inventera mina år som ledare och formulerat mitt ledarskap framöver. Jag behöver ta ansvar för att jag befinner mig i situationer där mina grundläggande värderingar aldrig behöver ge vika.

Att känna tillhörighet och få möjligheten att bidra till samhället är en utav våra viktigaste samhällsfrågor och utmaningar för inkludering. Anställningsformerna och synen på jobb utmanas och i takt med digitaliserings övertag är jag övertygad om att utvecklingen kräver trygga och flexibla ledare som både kan skapa affärsmöjligheter och trygga team. Särskilt då tiden på arbetsplatsen kommer att variera, kollegor emellan. ”

- Närvaro, fokus och avkoppling ser jag som den största ledarskapsutmaningen i en digital och uppkopplad värld.. Det är vi som ledare som behöver skapa möjligheter där den digitala utvecklingen kan ske i symbios med våra individuella och mänskliga behov. Tekniken behöver främja effektiva arbetssätt så att människorna får mer tid till att möta varandra. Smart men mänskligt är ledarnas huvudsakliga balans nu och i framtiden, säger Emma.

Här kan du läsa mer om Emma.

Emmas väg till Kompassrosstipendiet började med en nominering. Nominera en ung ledare under 25 år här.

Höstworkshop med årets Kompassrosstipendiater

Illustration: Terese Ellnestam
Tillsammans med årets Kompassrosstipendiater arrangerade vi en workshop på temat "Ungt värdebaserat ledarskap – i år om ”ledarskapets förutsättningar och relevans i en digital era". Talare var Christer Olsson, tillsammans med årets Kompassrosstipendiater. Under eftermiddagen fördjupade vi oss i om och hur ledarskapet behöver förändras i den digitala världen. På bilden ovan kan du ta del av samtalen och diskussionerna från eftermiddagen.

Kompassrosorna fortsätter briljera

Årets Kompassrosstipendiater fortsätter att växa, påverka och inspirera. På vår hemsida kan du läsa Paulinas, Omids, Gustavs och Julius egna berättelser- här finns deras senaste blogginlägg.

Ett par fina exempel under hösten är Omid Mahmoudis fortsatta arbete med utsatta unga där han nyligen tog emot utmärkelsen som årets barnrättskämpe från Child 10. och Andra Farhad och Louise Lindén har gjort sina första i TED-talks. Andra på TedXYouth i Stockholm på temat ”Recreating the Future” och Louise på TedX Karlskrona på temat ”The Audacity to Create”.

Hannah Stanton och Julius Kramer inledningstalade för 1 000 deltagare på Scouternas stämma och Demokratijamboree i november om sitt starka engagemang för hållbarhetsfrågor. Följ oss i våra sociala kanaler för att ständigt följa vad som är på gång!

Ny kompetens och nytt engagemang i styrelsen

Under hösten tog Christel Armstrong Darvik, senior rådgivare Stena Fastigheter och Daniel Dellham, hållbarhetsentreprenör och grundare av Deedster plats i vår styrelse. Deras kompetenser och erfarenheter ger en bredd av erfarenhet i kombination med stora nätverk och blir en tillgång i arbetet med att ta det värdebaserade ledarskapet till nästa nivå. Varmt välkomna hälsar vi dem och er till ett nytt år i det unga värdebaserade ledarskapets tecken! Här kan du läsa mer om Daniel och Christel.

Kontakter

Josefine Hellroth Larsson

Josefine Hellroth Larsson

Presskontakt Verksamhetsledare 0706728470

Stiftelsen Ungt Ledarskap sätter det värdebaserade ledarskapet främst.

Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap finns för att visa på kraften hos unga ledare. Vi tror att det är möjligt att bygga ett bättre samhälle. Ett samhälle byggt på mod, omtanke och handlingskraft. Och vi vet att unga ledare är avgörande för att lyckas med det. Med utbildning, ledarskapsseminarier och stipendier som verktyg är vi med och gör det möjligt för unga att ta plats i ledande roller.

Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap
Kungliga Slottet
107 70 Stockholm
Sverige