🌟Årets Kompassrosstipendiat: Eleonora Svanberg, 22 år, Girls in STEM, Stockholm Eleonora är matte- och fysikstudenten från Stockholm som grundat Girls in STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). I organisationen kämpar Eleonora för att bryta normer och att vara en förebild för unga kvinnor och icke-binära inom naturvetenskap och teknik, där de är underrepresenterade. Hennes mål är att förändra den stereotypa bild som än i dag råder kring utbildningar på såväl gymnasiet som universitet och högskolor. Nomineringen lyder: Eleonora Svanberg får stipendiet för att hon med värdebaserat ledarskap baserat på mod, ödmjukhet och sårbarhet, är en förebild som utmanar och förändrar normer för att öppna upp och inkludera fler grupper inom naturvetenskapliga ämnen. #ungtledarskap #kompassrosen

🌟 Årets Kompassrosstipendiat: Muna Idow, 23 år, Mermaid Simskola, Göteborg Muna driver Mermaid simskola. Med vatten som verktyg – simkunskap och lek – hjälper hon barn och vuxna till ökad självkänsla och därmed trygghet, frihet och framtidstro. Hennes vision är glasklar – att bidra till ett bättre, mer inkluderande och tryggare samhälle och kunna ge andra barn en bättre barndom än den hon själv haft. Nomineringen lyder: Muna Idow får stipendiet för att hon med värdebaserat ledarskap baserat på omtanke, handlingskraft, nyfikenhet och jämlikhet bygger självkänsla och självförtroende hos deltagare med hjälp av rörelseglädje och frihet i vatten. #ungtledarskap #kompassrosen

🌟Årets Kompassrosstipendiat: Emina Sesto, 23 år, Uppsala Emina är socionom och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala kommun. Med raketfart har hon tagit sig från praktikplats till chefsposition på ett år. I dag leder Emina 30 medarbetare vid tre LSS-boenden. Med en hög förändringsvilja och stor omtanke jobbar hon för en välmående arbetsplats, en bättre vardag för brukarna samt utvecklande av verksamheten. Nomineringen lyder: Emina Sesto får stipendiet för att med värdebaserat ledarskap baserat på mod, omtanke och handlingskraft ifrågasätter strukturer och normer när hon skapar förutsättningar för sina medarbetare att göra skillnad på riktigt. #ungtledarskap #kompassrosen

Idag fyller H.M. Konungen 75 år! Stiftelsen Ungt Ledarskap startade på initiativ från scoutrörelsen 2006, i samband med Kungens födelsedag 2006. Syftet med verksamheten är att främja ungdomars utbildning i ledarskap utifrån de värderingar som kommer till uttryck i scoutrörelsen - mod, omtanke och handlingskraft! #ungtledarskap #värdebaseratledarskap

🌟Emina Sesto, 23 år, Uppsala Kommun, Uppsala Emina är socionom och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala Kommun. Hon började som praktikant och fick snart en fast anställning som chef. I dag är hon en mycket uppskattad chef och ledare som bidrar till förändring och andra personers välmående. Med sina kunskaper och erfarenheter vill hon skapa förutsättningar för andra; både medarbetare, kollegor och brukare på bästa sätt. Som ledare är hon handlingskraftig, tar tag i saker och fixar dem, har en god förändringsförmåga samt är orädd och engagerad. - En bra ledare är en person som är lyhörd och engagerad. Hen bjuder in till ett medledarskap där samtliga får möjligheten att bidra och driva mot dem gemensamt uppsatta målen. Ledaren förstår att tillsammans är man starkare och är således självmedveten. En positiv anda präglar ledarskapet och inspirerar andra till ett positivt förhållningsätt till situationer som uppstår i vardagen. Ledaren är handlingskraftig och agerar utifrån gruppens bästa, med omtanke och empati för dem människor denne leder och finns till för, säger Emina Sesto. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

☀️Hiba Adem, 25 år, DYAMO, Hässelby Hiba, ingenjörsstudent KTH, är medgrundare av företaget DYAMOvars affärsidé handlar om att möjliggöra för ungdomar att uppnå sin fulla potential och få en mentor och en bästa vän i fickan. Med en app som verktyg skapas ett personligt band till en mentor som guidar eleven genom skolan och livet utanför klassrummet. Genom mentors livserfarenhet får eleven se kunskapens relevans ur en tydlig synvinkel. DYAMO har hjälpt elever att inse sen potential de själva besitter. Hennes ledarskap präglas av empati, omtänksamhet och tron på att alla människor kan. - Jag tycker att en bra ledare är empatisk, driven och modig. Jag tycker också att det som kännetecknar en bra ledare är en brinnande passion för det den gör och ser sitt arbete som sin egen belöning, säger Hiba Adem. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

🌟Douglas Öster, 24 år, Sollentuna Södra Scoutkår, Solna/Stockholm Douglas, vice kårordförande, scoutledare och lärarstudent. Som vice kårordförande i Sveriges största scoutkår jobbar Douglas mot målet att utveckla kåren och ge tillbaks till den organisationen som gav honom så mycket och skapa en trygg och härlig gemenskap för så många barn som mjöligt. Som ledare lär han av sina misstag, lyssnar på andra och är omtänksam och anpassar sitt ledarskap utifrån individen och gruppen. - Det häftigaste med att bli nominerad till Kompassrosen är den enorma känslan av stolthet och bekräftelse inför mitt ledarskap och den miljö jag har jobbat så hårt med att skapa. Det blir som ett kvitto på att jag och mina ledarkollegor är på rätt väg. Min ambition har alltid varit att ge min scouter en plats där de kan vara sig själva, där alla är välkomna och där alla kan få de stöd de vill ha och behöver. Att bli nominerad och sen att bli utvald till att gå vidare som en av tio känns helt otroligt. Jag ser min nominering som en bekräftelse på mitt ledarskap och min nominering är mer ved för min flammande passion för scouting och ledarskap, säger Douglas Öster. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

🌟Elis Hodzic, 18 år, FramtidNu, Tygelsjö/Malmö Elis, vd och grundare till utbildningsföretaget FramtidNu, av ungdomar, för ungdomar. Affärsidén bygger på att gymnasieelever hjälper andra gymnasieelever med matematik. Elis är en förebild och fullt engagerad i att få fler att förstå varför matematik är så viktigt. Han söker hela tiden efter ny kunskap och har formulerat det så här; “Inom matematiken blir två minus till ett plus. I verkligheten blir två motgångar en framgång.” Som ledare är han passionerad, klok och modig. - För mig innebär ett värdebaserat ledarskap att leda en grupp av människor från vision till handling - att göra världen till en bättre plats. FramtidNu är och ska i ännu större utsträckning vara en självklar röst och plattform för alla ungdomar oavsett bakgrund. Jag kommer tillsammans med mitt unga team fortsätta jobba stenhårt för att vara en röst, en guide och förebild för alla unga där ute. Det kommer göra världen till en bättre plats och det är vad värdebaserat ledarskap handlar om, säger Elis Hodzic. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

☀️Muna Idow, 23 år, Mermaid Simskola, Göteborg Muna, simlärare och förebild, jobbar för att förbättra livskvaliteten, hälsan, självförtroendet och självkänslan hos människor som inte tidigare haft tillgång till, och känt sig trygga vid och i vatten. I simskolan Mermaid har Muna med hjälp av sina egna nyvunna simkunskap visat vägen för tjejer som av exempelvis kulturella och religiösa skäl aldrig fick lära sig att simma i sina hemländer. Som ledare värderar hon jämlikhet, frihet, gemenskap och trygghet högt. - Det häftigaste med att bli nominerad till Kompassrosen är såklart att en har uppfattats som en god ledare i andras ögon och att även fler får ta del av min historia som ledare. Jag får också möjligheten att inspirera ännu fler än de jag redan är omgiven av. Ett värdebaserat ledarskap för mig innebär att vara medveten om mina värderingar och att de speglas i de handlingar jag gör, säger Muna Idow. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

👑Timmie Hansson. 25 år, Halmstad Studentår, Halmstad Timmie, kårordförande i Halmstad studentkår, med bakgrund i teatern arbetar idag med att stärka, utveckla och förbättra studentkårens strategiska arbete. Han ansvar för studentkårens utbildningsbevakning och leder organisationen som satt igång ett visions- och målarbete. Utmaningarna har varit många under Corona-pandemin. Som ledare är Timmie fullt fokuserad på att skapa delaktighet och är övertygad om att det är tillsammans man kan göra skillnad på riktigt. - Ett värdebaserat ledarskap är glädjen att tillsammans med andra få driva ett engagemang. Som ledare för mig handlar det om att se de små sakerna bland mina medmänniskor för att stärka vårt engagemang men även att vi tillsammans ska kunna blicka visionärt framåt. Jag kommer fortsätta vilja bidra med den utveckling vi gjort med studentinflytandet här i Halmstad. All den glädjen och engagemang som studenter har för att skapa den bästa studiesituationen till att ha en utbildning av högsta kvalité är något som får att vilja fortsätta i studentrörelsen, säger Timmie Hansson. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

☀️Annika Avén, 25 år, Cyberförsvarsansvarig, SOFF, Stockholm Annika, arbetar som cyberansvarig inom Säkerhets- och försvarsföretagen. Hon drivs av att skapa enkelhet i komplexa frågor och tillgängliggöra arbetet kring försvarsfrågor. Annika har arbetat med att göra branschen mer inkluderande för nya målgrupper och bland annat driver hon en YouTube-kanal om dagens och framtidens teknik, försvar och säkerhet där hon väcker ungas intresse. Som ledare är hon närvarande, lyhörd, inkluderande och nyfiken. - Ett värdebaserat ledarskap innebär för mig ett ledarskap fyllt av värme, inkludering, närvaro, lyhördhet, ärlighet och nyfikenhet. Genom att ha dessa aspekter som vägledning i mitt ledarskap hoppas jag kunna bidra till dialoger där alla parter känner sig hörda och välkomna. Jag kommer fortsättningsvis att vara ödmjuk inför de möjligheter och utmaningar jag med de grupper jag är engagerad i ställs inför och jag är övertygad om att vi alla kan bidra till utvecklingen av varandras värdebaserade ledarskap genom att vara välkomnande. Ett engagerat och ärligt samtal är något av det häftigaste jag vet och jag är övertygad om att ju fler som känner sig välkomna att göra sin röst hörd desto bättre och mer utvecklande samtal kommer vi att kunna ha, säger Annika Avén. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.

🌟Vladislav Kaim, 25 år, Youth Advisor on Climate Change to the UN Secretary General, Malmö Vladislav har moldaviskt ursprung och är ekonomistuderande i vid Lunds universitet och medgrundare av organisationen SDG International Youth Forum med syfte att sprida kunskap och engagera kring hållbar utveckling och Agenda 2030. Hans främsta uppdrag just nu är i rollen som ung rådgivare till FN:s generalsekreterare, António Guterres, där han jobbar med att etablera en roadmap för en rättvis omställning till en grönare global ekonomi efter pandemin. Som ledare kännetecknas Vladislav som tålmodig, inlyssnande och empatisk. - För gott ledarskap krävs gott följandeskap, och för mig innebär det att alltid grunda de beslut jag tar i insikten att ledarskap är en aktiv process man gör för, och tillsammans med, andra människor. Ledarskap för mig handlar inte om att hålla brandtal där bara en person får synas och höras, utan mer om att skapa en dialog där vi tillsammans kan få ut lika mycket av att ta plats och göra våra röster hörda som vi får av ge utrymme till att verkligen lyssna på varandra, säger Vladislav Kaim. Varje dag mellan 9- 18 april kommer du att få följa en av våra kandidater till Kompassrosstipendiet.