Tio framstående kandidater kan motta årets Kompassrosstipendium – här är listan

Bland hundratals nominerade har nu tio toppkandidater valts ut för en chans att få Konungens Stiftelse Ungt Ledarskaps prestigefyllda stipendium, Kompassrosen. Priset delas ut till unga ledare från olika delar av samhället som visat prov på mod, omtanke och handlingskraft utöver det vanliga. Den tredje juni kommer stipendiet, som uppgår till 50 000 kronor, att delas ut av H.M. Konungen vid en ceremoni på Kungliga Slottet.

Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap arbetar aktivt för att stötta unga människor som strävar efter att göra skillnad i samhället, och ge dem möjlighet att vidareutbilda sig inom ledarskap. Under vintermånaderna har man kunnat nominera sig själv eller andra till stiftelsens pris Kompassrosen, varpå hela 713 nomineringar fördelat på 482 personer har inkommit. Nu offentliggörs de tio unga ledare som gått vidare i nomineringsprocessen. De har därmed en chans att bli årets stipendiater. I slutet av april kommer tre till fem av dem att bli utvalda som vinnare.

Abbe Alzarzour

Abbe, 21 år från Karlskoga, är en engagerad initiativtagare och inspiratör. Abbe har varit med och arrangerat projektet Förortsinspiration, i syfte att stötta ungdomar i socioekonomiskt utsatta områden med verktyg i livet.

Han vill inspirera unga till att, oavsett bakgrund, våga tro på sig själva och att leva med känslan av att ingenting är omöjligt. Abbe är en ledare som understryker vikten av att unga personer själva kan skapa förändring och påverka samhället – med rätt redskap och hjälpmedel. Han är lyhörd, öppensinnad och brinner för att skapa en värld där unga känner en meningsfull tillhörighet för att stärka deras framtidstro.

“Jag vill fortsätta utvecklas som en ledare som kan skapa långsiktig och hållbar förändring genom att inspirera och stärka andra. Jag ser mig själv som en katalysator för förändring, och min vision för mitt ledarskap är att skapa inkluderande och mångsidiga miljöer där människor inte bara kan växa, utan också känner att de har en plats att göra skillnad.”

Albin Haglund

Albin, 20 år från Uppsala, är verksamhetsutvecklare för Sveriges elevråd och ledare för Scouternas demokratiprojekt Mitt äventyr Min röst. Albin har sedan sju års ålder varit aktiv inom Sollentuna Södra Scoutkår, där hans engagemang för att få unga människors röster att höras startade. Under sommaren 2026 kommer han att vara verksam som programchef vid ett nationellt scoutläger med tusentals deltagare. Där ska Albin uppmana fler unga att våga ta plats i det demokratiska utrymmet och vägleda dem i att hitta självförtroendet att ifrågasätta samhällets normer och ideal.

“Min filosofi är att ledarskap handlar om att skapa trygga miljöer där andra kan växa, samtidigt som jag själv utvecklas genom att lära av både framgångar och misstag. Jag tror på att vara närvarande, visa empati och vara tydlig med både vision och riktning.”

Emina Mandal

Emina, 20 år från Oxelösund, är en entreprenör och ledare som brinner för att ge alla barn möjlighet till en trygg och meningsfull barndom. Hon har själv vuxit upp under utsatta förhållanden, och har under flera års tid arbetat för att andra barn inte ska uppleva samma sak. Emina har bland annat startat ett företag där barn och unga erbjuds fritidsaktiviteter, och hon coachar andra unga företagare som vill göra skillnad. Emina har dessutom valt att utbilda sig i både arabiska och ukrainska, och kan därmed ge fler unga möjligheten till stöd och en gemenskap.

“Det finns barn som aldrig har fått känna trygghet i sin egen omgivning, som aldrig har fått chansen att utveckla sina talanger eller ens drömma om ett bättre liv eller en framtid. En halv miljon av dessa barn bor i Sverige, och ett av dem var jag. Min vision är att alla barn och ungdomar, oberoende av bakgrund, ska ha samma möjligheter till en bra uppväxt och en trygg framtid.”

Fatima Al-Yassiry

Fatima, 22 år från Malmö, är fotbollstränare i Rosengård FC. Där möter hon dagligen unga tjejer och stöttar dem i att våga att ta plats, såväl på fotbollsplanen som i livet. Sedan 2023 är hon ansvarig över flickverksamheten på fotbollsklubben, och fortsätter ständigt att inspirera andra ledare och unga från närområdet att aktivt arbeta för jämställdhet, både i samhället och fotbollsvärlden. Fatima ser sitt ledarskap som ett medel i att skapa en trygg och inkluderande miljö, där fler flickor ska få chansen att utvecklas och växa.

“Jag vågade satsa och vara med och bygga upp och utveckla flickfotbollsverksamheten i Rosengård – och där har jag sett konkreta resultat. Flickor från hela området längtar hit. Jag vill fortsätta skapa en plattform där unga tjejer både kan drömma och förverkliga sina drömmar.”

Guuled Mohamed

Guuled, 21 år från Tensta, är grundare för ett rekryterings- och bemanningsstartup i Järvaområdet. Hans drivkraft är att utmana de fördomar som finns på arbetsmarknaden idag. Genom sitt arbete vill Guuled öppna arbetsmarknadens dörrar för unga i socioekonomiskt utsatta områden så att fler unga människor ska få chansen att lyckas i arbetslivet – oavsett vart de bor. Guuled är en ledare som vill inspirera unga till att drömma stort, även när omständigheterna talar emot.

“Jag vill förmedla hopp, tillhörighet och tro på varje människas potential. Den jag möter ska känna att bakgrund eller postnummer inte definierar framtiden. För mig handlar ledarskap om förtroende och möjligheter, om att visa att drömmar går att nå trots fördomar.”

Houda Oraham

Houda, 20 år från Göteborg, är läkarstudent och studentambassadör. Hon strävar efter att öppna dörrar för högre studier för andra unga från socioekonomiskt utsatta områden. Genom sitt senaste initiativ Av studenter för studenter, vill Houda skapa en plattform där studenter kan dela med sig av sina erfarenheter och stötta varandra i sina akademiska resor. Hon vill inspirera andra unga människor som kommer från studieovana hemförhållanden till att lita på sin egen förmåga och se sin fulla potential.

“Jag växte upp i ett studieovant hem där högre utbildning kändes avlägset, nästan ouppnåeligt. Men jag fick stöd – en hjälpande hand som gjorde skillnad mellan tvivel och möjligheter. Den hjälpen tog mig dit jag är idag, och nu vill jag ge tillbaka. Jag tror på utbildningens kraft att bryta barriärer. Jag tror att små handlingar kan leda till stora förändringar.”

Isac Zelmerlöw

Isac, 21 år från Karlskrona, är entreprenör och grundare för företaget IZW AB – Nästa generations hantverkare. Isac strävar efter att skapa en miljö på företaget där unga får en chans till att se sin fulla potential och utvecklingsförmåga. Han drivs hela tiden av att själv utvecklas i sitt ledarskap, och söker ständigt efter nya inspirationer och mentorer som kan stötta honom i hans egen utveckling – allt för att skapa en så trygg helhet som möjligt för sina anställda. Isac är en ledare som sätter sina medarbetare i centrum, där varje individs utveckling och välmående är av största prioritet. Han tror att en ständig balans mellan fritid och arbete är avgörande för att bygga en trygg arbetsplats för alla inblandade.

“Jag har en stark tro på människor och att bygga team. Jag strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda och uppskattade, och där vi tillsammans arbetar mot gemensamma mål. För mig handlar ledarskap om att inspirera och motivera.”

Jonathan Stefansson

Jonathan, 21 från Söderbärke, är en engagerad mångsysslare inom bland annat slalom och sjöräddning. Han sitter i styrelsen i den lokala slalomklubben, har utbildat sig till besättningsman inom Svenska Sjöräddningssällskapet och arbetar på fritiden med driften av en slalombacke. Han har en förmåga av att finna glädje där man minst anar det, och drivs hela tiden av viljan att hjälpa andra i sin omgivning. Jonathan är en inspiratör som rör sig med lätthet och nyfikenhet i allt som kommer honom för, oavsett om det handlar om musik, att vara på sjön eller att köra pistmaskin.

“Att få se en annan person glädjas över något som jag har varit med och bidragit till är mer värt än något annat. Jag känner som mest driv när jag kan få sprida glädje med musiken, ser alla barn och ungdomar som har roligt uppe i slalombacken på kvällar och helger, eller när jag får hjälpa till i dem mest kritiska stunderna när ett barn har försvunnit mitt i natten på sjön”

Khrystyna Hevchuk

Khrystyna, 23 år från Järna, kom till Sverige 2022 efter att ha flytt från Ukraina. Hon är grundare av organisationerna RefugeeHope och UA&SE, samt initiativtagare till en namninsamling för att ge ukrainska flyktingar möjlighet till integration genom svenskt personnummer. Genom sin organisation har Khrystyna byggt en plattform för ukrainska flyktingars rättigheter, med ett starkt nätverk för att stärka gemenskapen mellan ukrainska och svenska organisationer. Khrystyna brinner särskilt för social rättvisa och integration, och hon strävar efter att skapa konkreta lösningar och påverka politiska beslut för att förbättra människors livsvillkor.

“För mig handlar ledarskap om att skapa förändring, inspirera andra och ge en röst åt dem som annars inte blir hörda. Det är därför jag vill fortsätta utvecklas som ledare – för att kunna påverka politiska beslut, stärka gemenskapen mellan Sverige och Ukraina, och skapa en framtid där fler människor kan känna sig delaktiga och inkluderade i samhället.”

Siri Ankarfors

Siri, 23 år från Lund, är en engagerad scout och Sveriges ungdomsrepresentant till FN:s klimatkonvention. Hon har haft flera roller inom Scouterna, som huvudarrangör för ett 10- dagars läger på Island, som teamleader och som Europa-volontär där hon har utbildat andra scouter i klimatfrågor. Siri har tillsammans med två vänner tagit fram programmaterialet Scouter för klimatet med visionen att fler scouter ska komma att delta i klimatdebatten. Hon vill belysa vikten av att använda demokratiska verktyg för att engagera fler unga och hjälpa dem att hitta sina egna sätt att nå ut i civilsamhället och politiken.

“Samhället vi lever i blir alltmer polariserat, både mellan och inom grupper. Jag vill kunna vara en bidragande kraft för att överbrygga den växande polariseringen. Jag vill verkligen understryka att ingen kan göra allt men alla kan göra något – och alla behövs. Jag hoppas kunna utvecklas till en ledare som kan inspirera, utbilda och motivera andra!”