Kommunfullmäktige klubbar höjda kvalitetskrav i hemtjänsten

Idag beslutar Stockholms kommunfullmäktige om ändringar i stadens avtal med privata hemtjänstutförare. – Vi höjer språk- och utbildningskraven och säkerställer att utförare gör mer för att skapa trygga anställningar och en god arbetsmiljö för personalen, säger äldreborgarrådet Erik Slottner (KD).

Stockholms stads avtal med privata utförare, även kallat förfrågningsunderlaget, sätter ramarna för utförandet av privat hemtjänst i Stockholm. I juni i år fattade äldrenämnden beslut om skärpta krav på flera områden, däribland språk, utbildning och arbetsmiljö. Under kvällen väntas Stockholms kommunfullmäktige anta avtalsändringarna som enligt äldreborgarrådet Erik Slottner kommer innebära ett rejält lyft för hemtjänsten.

–För att hemtjänsten ska ha möjlighet att utvecklas behöver vi ställa högre krav på våra utförare. Nu tar vi stora kliv framåt i utvecklingen av hemtjänsten med tydliga prioriteringar som också går i linje med Coronakommisisonens slutsatser. Vi börjar med den privata hemtjänsten som utgör störst andel i vår stad, och kommer sedan matcha kraven i kommunala regi, säger Erik Slottner (KD).

Enligt nu gällande avtal ska minst hälften av personalen i hemtjänsten inneha en vårdbiträdesutbildning. Här görs kravskärpningar så att minst 80 procent av personalen ska vara utbildade vårdbiträden eller undersköterskor, varav minst 30 procent undersköterskor. Vad gäller kunskaper i svenska språket höjs kraven från svenska åk 9 till gymnasial svenska 1 alternativt svenska som andra språk 1 för samtliga anställda. Också demensomsorgen stärks, med nya tydliga krav på utformningen av en demensspecialisering.

-I Stockholm ska äldreomsorg utföras av omsorgsutbildad personal som talar svenska. Om du som äldre lider av demens, ska personalen ha de kunskaper som krävs för att hjälpa dig på bästa sätt. Allt detta är viktigt ur säkerhetssynpunkt, men också för att den äldre ska känna sig trygg, fortsätter Erik Slottner (KD).

I de nya avtalen görs också en rad ändringar för öka personalkontinuiteten och skapa tryggare och bättre arbetsförhållanden för personalen i hemtjänsten.

–Personalens arbetsförhållanden är avgörande för kvaliteten. Utöver att tydligt uppmuntra till trygga anställningar så ser vi också till att fokusera på själva arbetsmiljön, med förkortad restid och krav på reflektionstid, avslutar Erik Slottner (KD).