Sedan 1995 har Kristianstads kommun delat ut ett arbetsmiljöpris till den arbetsplats som på bred front arbetar offensivt med sin arbetsmiljö. Nio arbetsplatser är nominerade till 2015 års arbetsmiljöpris. Priset delas ut den 10 december kl 11.
Larmcentralen i Kristianstad, kommunens trygghetsnav, tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2014. Larmcentralen i Kristianstad får priset för att ha fokuserat på kvalitén med målet att få medarbetare och kunder att känna trygghet.
För 20:e året i rad delar Kristianstads kommun ut sitt arbetsmiljöpris. Priset går till en arbetsplats som på bred front arbetar offensivt med sin arbetsmiljö. Medier bjuds in till prisutdelningen onsdagen den 10 december kl 11.
Nära 500 medarbetare inom olika verksamheter i Kristianstads kommun har utvecklat sin samsyn och sitt samarbete inom EU-projektet SAMspelet. På fredag, 7 februari, ska några av dem med Mark Levengoods hjälp dela med sig av sina erfarenheter vid en fulltecknad konferens på Krinova kl. 8.30-12.30 Representanter för medierna är välkomna att närvara vid konferensen.
Mötesplatserna, träffpunkt för seniorer och personer med funktionsnedsättningar, tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2013. Mötesplatserna får priset för att de tar ett helhetsperspektiv på det hälsofrämjande arbetet och fokuserar på kvalitén med målet att få kunderna att känna trygghet, glädje, gemenskap och tillhörighet.
Kristianstads kommun delar varje år ut ett arbetsmiljöpris till den förvaltning, enhet eller arbetsplats som förbättrat sin arbetsmiljö på ett positivt och kreativt sätt. I år, 2013, delas priset ut för 19:e året. Priset delas ut tisdagen den 10 december kl 11.
Lanternan, särskilt boende för demenssjuka tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2012. Lanternan får priset för att arbetsplatsen med tydlighet visar att man kan arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet ur ett brett helhetsperspektiv.
Kristianstads kommun delar varje år ut ett arbetsmiljöpris till den förvaltning, enhet eller arbetsplats som förbättrat sin arbetsmiljö på ett positivt och kreativt sätt. I år, 2012, delas priset ut för 18:e året. Utdelningen sker måndagen den 10 december kl 11.
Skåneakademier Kristianstad 2.0 arbetar för att utveckla både företag och medarbetare i en snabbt föränderlig värld. Nu har projektet fått klartecken från Svenska ESF-rådet att fortsätta med det fram till januari 2014.
Måndagen den 3 september anordnas en pressträff för att informera om starten för Entreprenörskolan, ett projekt som ska hjälpa personer som står i utanförskap på arbetsmarknaden. Projektets styrgrupp och projektledare kommer att delge information och det finns möjlighet att ställa frågor.
Fredagen den fjärde maj går startskottet för Entreprenörskolan, ett projekt där bland annat Kristianstads kommun, Arbetsföremedlingen och lokala föreningar arbetar för att främja entreprenörskap och genom företagande integrera grupper av människor som står långt från arbetsmarknaden.
Kristianstads kommun får 22 miljoner kronor från Europeiska socialfonden, ESF, till fyra projekt för att förebygga och bekämpa arbetslöshet. Projekten syftar till att få in fler utlandsfödda på arbetsmarknaden, öka kompetensen och därmed konkurrenskraften hos företagen, öka antalet entreprenörer och även få friskare medarbetare.
Prisma, barn- och ungdomsenhetens öppenvårdsgrupp på Arbete & Välfärdsförvaltningen, tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2011. Prisma får priset för att arbetsplatsen på ett tydligt sätt arbetar med det systematiska arbetsmiljöarbetet ur ett helhetsperspektiv.
Under våren har Kristianstads kommun i samverkan med organisationen Företagarna, Kristianstad företagsgrupp, Arbetsförmedlingen, LO och Svenskt Näringsliv inlett satsningen Kompetensare för att minska ungdomsarbetslösheten.