Nära 500 medarbetare inom olika verksamheter i Kristianstads kommun har utvecklat sin samsyn och sitt samarbete inom EU-projektet SAMspelet. På fredag, 7 februari, ska några av dem med Mark Levengoods hjälp dela med sig av sina erfarenheter vid en fulltecknad konferens på Krinova kl. 8.30-12.30 Representanter för medierna är välkomna att närvara vid konferensen.
Mötesplatserna, träffpunkt för seniorer och personer med funktionsnedsättningar, tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2013. Mötesplatserna får priset för att de tar ett helhetsperspektiv på det hälsofrämjande arbetet och fokuserar på kvalitén med målet att få kunderna att känna trygghet, glädje, gemenskap och tillhörighet.
Kristianstads kommun delar varje år ut ett arbetsmiljöpris till den förvaltning, enhet eller arbetsplats som förbättrat sin arbetsmiljö på ett positivt och kreativt sätt. I år, 2013, delas priset ut för 19:e året. Priset delas ut tisdagen den 10 december kl 11.
Lanternan, särskilt boende för demenssjuka tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2012. Lanternan får priset för att arbetsplatsen med tydlighet visar att man kan arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet ur ett brett helhetsperspektiv.
Kristianstads kommun delar varje år ut ett arbetsmiljöpris till den förvaltning, enhet eller arbetsplats som förbättrat sin arbetsmiljö på ett positivt och kreativt sätt. I år, 2012, delas priset ut för 18:e året. Utdelningen sker måndagen den 10 december kl 11.
Prisma, barn- och ungdomsenhetens öppenvårdsgrupp på Arbete & Välfärdsförvaltningen, tilldelas Kristianstads kommuns arbetsmiljöpris för år 2011. Prisma får priset för att arbetsplatsen på ett tydligt sätt arbetar med det systematiska arbetsmiljöarbetet ur ett helhetsperspektiv.