Gå direkt till innehåll
Årets arkitekt(h)en (KAN-projektet) tar emot utmärkelsen på Cirkus scen. Från vänster Sofia Wendel och Joakim Kaminsky från Kjellgren Kaminsky samt Fatima och Linda Bentefour från Krook & Tjäder. Foto: Jonas Eriksson
Årets arkitekt(h)en (KAN-projektet) tar emot utmärkelsen på Cirkus scen. Från vänster Sofia Wendel och Joakim Kaminsky från Kjellgren Kaminsky samt Fatima och Linda Bentefour från Krook & Tjäder. Foto: Jonas Eriksson

Pressmeddelande -

KAN-projektet får utmärkelsen Årets Arkitek(h)en 2016

"Det här handlar inte om oss - det är så mycket större" säger Fatima Bentefour från Krook och Tjäder som tillsammans med sina kollegor Linda Bentefour & Niklas Thormark tog KAN vidare till Stockholm tidigare i år.

Vi verkar i en bransch som konstant söker efter nya kompetenta kollegor och lever i ett samhälle där utrikesfödda har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Tanken med KAN är att skapa möten mellan arbetssökande och arbetsgivare för att bygga nätverk som förhoppningsvis leder till praktik eller anställning.

"Det personliga mötet är så viktigt" säger Linda Bentefour kontorschef på Krook & Tjäder.

Vid den första KAN-träffen kom fler än 90 nya svenska arbetssökande arkitekter och ingenjörer och till dagens datum vet vi att minst 30 av dem fått praktikplats eller jobb. Detta tack vare det nätverk som skapats under KAN.träffarna. "Det genererar ringar på vattnet som fortfarande sprider sig. Det är fantastiskt" säger Fatima Bentefour.

Under årets Arkitekturgala uppmärksammas KAN genom utmärkelsen Årets Arkitekt(h)en.
Kriterier för utmärkelsen:
Årets arkitekt(h)en föreslås tilldelas personer/organisationer/grupper/arkitektur som har skapat förutsättningar för att göra skillnad i samhället för arkitekturen och arkitekten gällande jämställdhets- och mångfaldsfrågor, och som:

  • genom sin verksamhet aktivt främjar ett effektivt motverkande av diskriminering (utifrån diskrimineringsgrunderna), främlingsfientlighet och rasism.
  • på ett inspirerande och kreativt sätt sprider och ökar kunskapen om hur mångfald och jämställdhet bidrar till samhällets utveckling och hur dessa perspektiv kan vara en del av vardagen.

Motiveringen lyder: "För att i en situation där handlingsutrymmet kan tyckas begränsat ha skapat en plattform som gör stor insats för enskilda personer såväl som för branschen och samhället i stort."

"Vår förhoppning är att KAN sprider sig till fler delar av Sverige. Vi har redan planerat in nästa träff i Göteborg den 6 december och i början av mars blir det premiär i Malmö samt en uppföljning i Stockholm." säger Linda Bentefour.

Är ditt företag intresserad av att medverka på KAN-dagarna eller tom dra igång KAN i en annan region så hör av er till Krook & Tjäder eller Kjellgren Kaminsky så berättar dem mer.

KAN-projektet började i Göteborg baserat på ett initiativ av Kjellgren Kaminsky. Stafettpinnen togs vidare av Krook & Tjäder som ordnade KAN-träff i Stockholm i mars 2016.

Ämnen

Kategorier


Arkitekterna Krook & Tjäder är bland de tio största arkitektkontoren i Sverige med över 150 medarbetare i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Östersund, Halmstad och Borås. Kontoren arbetar med en stor bredd av uppdrag inom husbyggnad, stadsbyggnad, landskapsplanering, inredning samt produktdesign. Krook & Tjäders kontor är kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 14001 och ISO 9001. Inom Krook & Tjäder finns en etablerad modell för delägarskap.

Kontakter