Handledare stöttar på vägen ut i arbetslivet

I Kungsbackas kommun vill vi att så många kommuninvånare som möjligt ska inkluderas i arbetsmarknaden. Gymnasium & Arbetsmarknad ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, men Individ & Familjeomsorg fångar ibland upp tuffare uppdrag för individer som behöver extra insatser att ta sig in på arbetsmarknaden. Extra insatser kan till exempel vara att en individ får en handledare på sin praktik- eller arbetsplats.

- Att få arbeta och vara en del av en arbetsplats är en friskfaktor och för att lyckas är samarbeten inom kommunen viktigt och avgörande för resultatet, säger Elisabeth Espling-Ek, arbetskonsulent inom Individ & Familjeomsorg.

Elisabeth Espling-Ek är arbetskonsulent och drivande i handledarfrågor inom Individ & Familjeomsorg. Hon bidrar med viktiga verktyg till den kommunövergripande arbetsplatsambassadörsutbildning, APA, så att blivande handledare får möjlighet att sätta sig in i olika diagnoser.

Utbildning och personliga egenskaper en viktig faktor

Ewa Waldstam-Hellgren arbetar som måltidsbiträde i Aranäsgymnasiets skolbespisning, bamba. Hon har varit handledare i flera år och på frågan om vad handledarskapet ger henne, kommer svaret snabbt.

- Det är så roligt och jag gillar utmaningen! Vi har en ny person som jag har handlett två gånger och som har fått en vuxen förebild som ser och kan stötta. Det är viktigt att bli sedd och att känna att du duger, säger Ewa.

Flera framgångsfaktorer ger win-win

Bidragande framgångsfaktorer i Ewas handledarskap är att hon är lösningsfokuserad och har valt att arbeta vidare med individer även om det har uppstått problem eller konflikter. Ewa beskrivs av sina kollegor som en person med stort hjärta, som vet vikten av struktur i vardagen och tycker om människor.

- Min chef såg att jag var lämplig att gå kursen i arbetsplatsambassadörsutbildning, APA, och sporrade mig. Utbildningen gav mig konkreta riktlinjer och tydlighet i vad handledarskapet är. Jag fick råd och bekräftelse på att jag gjorde rätt, säger Ewa.

Att inkludera individer som behöver extra stöd i arbetsvardagen bidrar mycket till arbetsplatskulturen. När arbetsplatsen ger utrymme för engagemang i en annan person som behöver extra stöd, bidrar det till en positiv arbetsplatskultur där samarbeta, tänka nytt och välkomna är viktigt. Win-win för alla!

Najat handleds av Ewa

Najat arbetar i Aranäsgymnasiets bamba och Ewa är hennes handledare. Najat har arbetat i kommunen i sex år i olika skolbespisningar och började som praktikant. Praktiken gick över i en anställning på 25 procent och nyligen har hon gått upp till 50 procent.

- Jag sa till Elisabeth att jag vill ha ett jobb på riktigt och har aldrig gett upp. Det är roligt att jobba i disken och jag gillar ungdomarna och de är snälla och glada, säger Najat.

Najat tycker att det är viktigt med en handledare och säger att hon behöver en handledare för att klara sig bättre själv, och för att ha någon att fråga som på ett strukturerat sätt kan berätta hur saker fungerar på arbetsplatsen.

Är du intresserad av en intervju med Elisabeth, Ewa eller Najat, hör av dig till Elisabeth Espling-Ek.

Kontakt