Pressmeddelande -
Coca-Cola Europacific Partners Sverige vinner Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer
Under måndagskvällen tog Coca-Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) pris “Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer”. Företaget prisas för sitt initiativ Development Boost Program – ett strategiskt program som identifierar och utvecklar framtidens ledare genom coachning, mentorskap och utbildning.
LPT delar i år ut Årets Initiativ för sjunde gången. I år handlar initiativet om ungt ledarskap och lyfter arbetsgivare som banar väg för nästa generations chefer – genom att skapa förutsättningar för unga att växa, ta ansvar och leda med mod.
– CCEP Sverige visar hur ett företag kan bygga framtidens ledarskap med långsiktighet, struktur och engagemang. Genom att ge unga medarbetare möjlighet att utvecklas som ledare redan innan de fått formellt personalansvar, skapar de en inkluderande och hållbar ledarskapskultur. Development Boost Program är ett initiativ som inspirerar hela branschen, säger Lorri Mortensen Mates, ordförande för LPT.
Programmet löper över ett år och kombinerar individuell coaching, mentorskap, ledarskapsutbildningar och teamaktiviteter i en strukturerad utvecklingsresa. Syftet är att stärka deltagarnas ledarkompetens och bygga nätverk över affärsområden, vilket bidrar till företagets långsiktiga talangförsörjning.
Sedan starten 2023 har 23 personer deltagit i programmet – varav 13 gått vidare till nya roller, 10 av dem till chefsroller. Många av deltagarna finns idag med i företagets successionsplaner och fungerar som förebilder för självdriven utveckling.
– Vi är väldigt stolta över att vårt program uppmärksammas. Development Boost Program har gett våra medarbetare möjlighet att växa som ledare och samtidigt stärkt vår kultur. Att se deltagarna ta nästa steg, stötta varandra och inspirera andra är det bästa kvittot på att satsningen gör skillnad, säger Jenny Primér, HR-direktör på Coca-Cola Europacific Partners Sverige.
Juryns motivering
I en tid då ålderismen fått fäste väljer CCEP Sverige, genom sitt strategiska Development Boost Program, att i stället fokusera på ungas potential – att se och stödja dem genom långsiktiga och individuella utvecklingsplaner. De byggstenar som krävs för att våga ta det första klivet – att bli och utvecklas till en bra chef. CCEP Sverige arbetar medvetet med successionsplaner och självdriven utveckling som inspirerar unga chefer att våga ta roller även inom CCEP:s globala organisation.
Andraplatsen gick till Reitan Convenience Sweden (RCS), som med sitt köpmanslärlingsprogram skapar en tydlig och inspirerande väg från butikssäljare till framtida ledare och företagare. Tredjeplatsen tilldelades Sopra Steria Sverige, som genom traineeprogrammet Accelerate stärker ungas potential och bygger en tydlig väg mot chefskap redan i början av karriären.
Årets Initiativ 2025 delade dessutom för första gången ut ett hederspris, som gick till Ung Företagsamhet – en organisation som i över fyra decennier har gett unga möjligheten att utveckla sitt ledarskap och ta ansvar genom entreprenörskap.
Juryn för Årets Initiativ 2024 bestod av: Lorri Mortensen Mates, Pontus Dilén, Elisabeth Mikaelsson, Carola Högfors, Jenny Hagström, Ingela Wickström, Raymond Holmström, Patrik Strandberg, Malle Hamari, Christine Karmfalk, Alexandar Mancic.
Om Årets Initiativ
Utmärkelsen Årets Initiativ initierades av LPT 2017 i syfte att lyfta goda idéer och exempel för eller av chefer. Utmärkelsen delas ut till en organisation, chef eller arbetsgrupp som bidragit till förbättrad hälsa för chefer och medarbetare på alla nivåer i en organisation. Årets tema, ”För framtidens chefer”, lyfter arbetsgivare som bidrar till att fler unga vågar ta steget in i ledarskapet.
Ämnen
LPT är branschföreningen för chefer inom den privata tjänstesektorn. Vi arbetar för branschfrågor i medlemmarnas intresse. Hos Ledarna inom privat tjänstesektor finns chefer som är verksamma inom service och tjänster. Vi är en av Ledarnas större föreningar med närmare 18 500 medlemmar. Föreningens medlemmar är chefer inom en rad olika verksamheter som exempelvis bank- finans- och försäkringsverksamhet, utbildningsområdet, bemanningsbranschen, rese- och hotellbranschen, bevakning, säkerhet och städ.
