Jenny Hagström är ny ordförande för Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT), den största föreningen inom Ledarna med omkring 19 000 chefer inom bland annat bemanning, säkerhet, städ, bank, försäkring, hotell och utbildning. Hon vill att chefers egen utveckling ska få plats i ett arbetsliv där kraven ökar hela tiden.
Under onsdagen tog rekryteringsföretaget Human Capital emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) årliga utmärkelse ”Årets Initiativ 2026: Krossa chefsfönstret” på Vasateatern i Stockholm. Företaget prisas för att ha byggt bort ålder ur hela sin rekryteringsprocess, från urval till intervjuer och tester. På så vis konkurrerar alla på samma villkor, oavsett födelseår.
Lorri Mortensen Mates, ordförande för Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT), valdes idag till ny ordförande för hela Ledarna på förbundets kongress i Norrköping. Hon efterträder Andreas Miller, som lämnar uppdraget efter 8 år.
En övervägande majoritet av svenska chefer har övervägt att sluta till följd av alltför hög arbetsbelastning och brist på stöd. Det visar en ny rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). Samtidigt riskerar den allt tuffare rollen att avskräcka en hel ny generation från att vilja bli chefer.
Branschföreningen Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) har låtit göra en omfattande undersö
Majoriteten av svenska chefer vill se fler unga i chefspositioner. Samtidigt motarbetas de. Det visar en ny rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). Varannan ung chef ifrågasätts på grund av sin ålder, och försvinnande få arbetsplatser har en uttalad ambition och vilja att rekrytera en yngre generation till ledarpositioner.
I förra veckan tog Ung Företagsamhet emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) nyinstiftade Hederspris i Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer. Organisationen prisas för sitt långsiktiga arbete med att ge unga möjlighet att utveckla sitt ledarskap genom entreprenörskap, både i skolan och inom den egna organisationen.
Under måndagskvällen tog Coca-Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) pris “Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer”. Företaget prisas för sitt initiativ Development Boost Program – ett strategiskt program som identifierar och utvecklar framtidens ledare genom coachning, mentorskap och utbildning.
Svenska chefer står inför en allt mer pressad situation när det gäller cybersäkerhet, visar en ny rapport från chefsorganisationen Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). En överväldigande majoritet upplever att hoten mot deras arbetsplats har ökat under de senaste tre åren. Samtidigt rapporterar en betydande andel att deras organisationer redan har drabbats.
Säkerhetshoten på svenska arbetsplatser är på väg att nå kritiska nivåer. En ny undersökning från Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT) avslöjar en växande oro bland chefer, för sin egen och medarbetares säkerhet på arbetsplatsen. Cheferna vittnar bland annat om hot och otillåten påverkan men även om ett eskalerande hot mot cybersäkerheten och brist på adekvata säkerhetsresurser.
Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) presenterar ett nytt samarbete med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Samarbetet syftar till att lyfta fram unga ledare och skapa rätt förutsättningar för nästa generations chefer. Under galan överlämnade LPT ett bidrag på 25 000 kronor till stiftelsen för att stödja dess arbete.
Under måndagskvällen tog hygien- och hälsobolaget Essity emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) pris Årets Initiativ 2024: För allas säkerhet skull. Essity vann för sitt initiativ ”Courageous Conversations”, en modell som skapat en tryggare arbetsmiljö genom att uppmuntra till en öppen och modig dialog om mångfald och inkludering.
Under måndagskvällen tog konsultbolaget Expleo Nordic emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) pris Årets Initiativ 2023: Tillitsbaserat ledarskap. Expleo Nordic vann för sitt initiativ där man implementerat en ledarskapsmodell som med tydliga mål och en förtroendebaserad arbetsprocess förbättrar arbetsmiljön och ökar engagemanget.
