Under onsdagen tog rekryteringsföretaget Human Capital emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) årliga utmärkelse ”Årets Initiativ 2026: Krossa chefsfönstret” på Vasateatern i Stockholm. Företaget prisas för att ha byggt bort ålder ur hela sin rekryteringsprocess, från urval till intervjuer och tester. På så vis konkurrerar alla på samma villkor, oavsett födelseår.
Under måndagskvällen tog hygien- och hälsobolaget Essity emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) pris Årets Initiativ 2024: För allas säkerhet skull. Essity vann för sitt initiativ ”Courageous Conversations”, en modell som skapat en tryggare arbetsmiljö genom att uppmuntra till en öppen och modig dialog om mångfald och inkludering.
Svenska chefer vill anställa nyanlända och bidra till att lösa integrationen i praktiken. Men hinder i form av krångliga regler, språkbarriärer och problem med kunskapsvalidering gör att många tvingas avstå från att anställa. Det visar en kommande rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT), baserad på en stor undersökning som gjorts bland medlemmarna.