En övervägande majoritet av svenska chefer har övervägt att sluta till följd av alltför hög arbetsbelastning och brist på stöd. Det visar en ny rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). Samtidigt riskerar den allt tuffare rollen att avskräcka en hel ny generation från att vilja bli chefer.
Branschföreningen Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) har låtit göra en omfattande undersö
Chefer inom privat tjänstesektor är positiva till att rekrytera nyanlända och fler är positiva idag än för ett år sedan. Samtidigt upplever många stora hinder med att anställa nyanlända och förtroendet för att politiker och myndigheter kan få fler nyanlända i arbete är lågt. Det visar en rapport som LPT, Ledarna inom privat tjänstesektor, låtit gör bland 900 av sina medlemmar.
Svenska chefer vill anställa nyanlända och bidra till att lösa integrationen i praktiken. Men hinder i form av krångliga regler, språkbarriärer och problem med kunskapsvalidering gör att många tvingas avstå från att anställa. Det visar en kommande rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT), baserad på en stor undersökning som gjorts bland medlemmarna.