Majoriteten av svenska chefer vill se fler unga i chefspositioner. Samtidigt motarbetas de. Det visar en ny rapport från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT). Varannan ung chef ifrågasätts på grund av sin ålder, och försvinnande få arbetsplatser har en uttalad ambition och vilja att rekrytera en yngre generation till ledarpositioner.
I förra veckan tog Ung Företagsamhet emot Ledarna inom privat tjänstesektors (LPT) nyinstiftade Hederspris i Årets Initiativ 2025: För framtidens chefer. Organisationen prisas för sitt långsiktiga arbete med att ge unga möjlighet att utveckla sitt ledarskap genom entreprenörskap, både i skolan och inom den egna organisationen.
Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) presenterar ett nytt samarbete med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Samarbetet syftar till att lyfta fram unga ledare och skapa rätt förutsättningar för nästa generations chefer. Under galan överlämnade LPT ett bidrag på 25 000 kronor till stiftelsen för att stödja dess arbete.
