Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge  Experience, CCCE.

Har du någon gång funderat över vad som får dig att trivas på jobbet ? Fungerar ditt arbete som ett verktyg för att ta dig dit du vill komma eller som ett hinder för att få dig att nå fram? Hur skapar vi tid för personalvård när projektplaner och tidsfrister flåsar oss i nacken? Utan att exakt kunna sätta fingret på vad det var har jobbet inte stämt överens med vad du själv strävade mot. Någonting har helt enkelt inte fungerat vilket ledde till att du inte fick ur dig allt det du faktiskt kan prestera. En kvalificerad gissning är att dina värderingar inte har stämt överens med arbetsgivarens och det ledde till en del gnissel och osämja.

Som chef har du säkert upplevt att personalen inte förstår hur ledningen tänker och att företagets policy och riktlinjer inte följs tillfredställande. Trots att du upplever att kommunikationen från ledningsgruppen är glasklar blir det ändå missförstånd och haltande beslut på nivåerna under.

Starka välförankrade värderingar är en mjukvara och en mycket kraftfull sådan för att leda och ena verksamheten. Värderingar får en organisation att överleva förändrat ledarskap, nya strategier, teknologiska genombrott, omorganisationer, konjunktursvängningar och allt annat möjligt som händer i en föränderlig värld. För att inte tala om all utveckling som är högst vital för att driva företaget mot framgång. Man kan säga att värderingar är “klistret” som håller ihop en organisation.

Vad en organisation behöver är att lägga sina värderingar på bordet, en gång för alla. Sanningen är den att för att skapa en stabil värdegrund behöver vi komma underfund med våra personliga värderingar först. Det är precis som att bygga bilar, sommarstugor eller pyramider. Bottenplattan måste komma på plats innan väggar och tak kan resas. Så fungerar det även på jobbet. Du behöver veta vem du är innan du och andra i företaget börjar bygga starka team.

Det är en utmaning att skapa en fungerande värdegrund i en organisation. Den ska bära företaget genom hög som lågkonjunktur. Leventa och CommZone har tagit ett helhetsgrepp på denna utmaning. Vi har använt våra kunskaper och erfarenheter, gjort omvärldsanalyser och blandat in varje droppe passion vi har för ämnet värdegrundsutveckling.

Den unika processen heter CCCE, Corporate Culture Challenge Experience. Vi kommer i en serie artiklar utveckla vad CCCE innebär. Följ oss i Leventa`s pressrum.

Vill du få beskrivet hur ett upplägg för just din grupp/organisation kan se ser vi fram emot att du mailar eller ringer  kinga.lundblad@leventa.se  eller  andreas.sander@commzone.se