Framtidens ledare – att identifiera, finna och rekrytera
7 av 10 koncernchefer ser den framtida ledarförsörjningen som företagets mest kritiska utmaning! Den här boken hjälper verksamheter att identifiera, finna och rekrytera framtidens ledare.
Ämnen: Rekrytering
-
-
Psykologi på jobbet -handbok för chefer och HR
Psykologi på jobbet är en praktisk handbok som ger dig vägledning och råd i en rad olika arbetspsykologiska frågor - allt från konflikter i arbetsgruppen, krishantering och rehabilitering efter en längre tids sjukskrivning till en mer proaktiv hantering kring förändringsprocesser, rekrytering och urval.
-
Så lockar du talangerna i den digitala eran – modiga företagsledare vinner i längden!
Från självlärd IT-nörd och rekordung entreprenör till rådgivare i Rysslands mest prestigefyllda högteknologiska satsning. När Pekka Viljakainen nu gör författardebut med No Fear – Ledarskap i en tid av digitala cowboys, en bok om framtidens ledarskap i en tid av vindsnabb teknisk utveckling, gör han det med ovanligt rika erfarenheter i bagaget.
-
Den professionella anställningsintervjun
Den professionella anställningsintervjun är en praktisk handbok för dig som arbetar med urval och rekrytering. Den ger en beprövad metod för hur du kan genomföra professionella anställningsintervjuer och rekrytera rätt person till rätt jobb. Det är många gånger svårt att ta reda på om en person passar för ett arbete eller inte.
-
Sverige behöver fler regnbågschefer
Många företag kan bli bättre i sitt mångfaldsarbete. Den nya diskrimineringslagen ställer dessutom krav på att arbetsgivare måste arbeta aktivt mot särbehandling och för likabehandling. Liber lanserar nu Regnbågschefen som visar hur organisationer kan stärka sitt mångfaldsarbete och motverka att någon diskrimineras för att denne är homosexuell, bisexuell eller trans (hbt).
