Flexibelt samspel ökar värdet av kompetens
I boken Samspel och samarbete för framgång som Liber lanserat presenterar författarna Henrik Hammarström, Robert Hemmingsson och Niklas Rahm sin teori om att framgång uppnås när en organisation kan anpassa sig till olika situationer. Detta sker genom ett flexibelt samspel och samverkan mellan enheter och individer inom ramen för gemensamma och tydliga mål.