Jämställdhetsarbetet förbättrade Ericssons effektivitet med nära tio procent
Tänk om hela den svenska processindustrin skulle ta jämställdhetsarbetet på allvar? Vad skulle det innebära för Sveriges tillväxt och konkurrenskraft? Vad är det som gör att män för det mesta hamnar i toppen och tar ledningen i företag och verksamheter? Trots att utbudet av kvinnor med konkurrenskraftig kompetens stadigt ökar, så envisas dessa mönster med att återuppstå.
