Är integration möjlig – eller ens önskvärd? I den offentliga debatten klagas det ofta antingen på bristande insatser i samhället för integration eller att integrationen misslyckats på grund av fel insatser. Men hur ska då den nyanlände som inte anses vara ”tillräckligt” integrerad uppfatta sig själv? Lever denne bara i totalt utanförskap? Och gäller det likaså för den arbetslöse?
Många företag kan bli bättre i sitt mångfaldsarbete. Den nya diskrimineringslagen ställer dessutom krav på att arbetsgivare måste arbeta aktivt mot särbehandling och för likabehandling. Liber lanserar nu Regnbågschefen som visar hur organisationer kan stärka sitt mångfaldsarbete och motverka att någon diskrimineras för att denne är homosexuell, bisexuell eller trans (hbt).
"Likabehandling i arbetslivet" visar på att vinsterna med likabehandling är många. Den här boken vänder sig till chefer, fackliga ombud och alla som på något sätt arbetar med personalfrågor. Författarnas förhoppning är att den ska stödja och inspirera alla som arbetar med likabehandling och jämställdhet, vare sig de befinner sig i ett inledningsskede eller vill förstärka ett redan pågående arbete.
