Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Passivt ledarskap ökar mobbning mot lägre chefer

    Mobbning på arbetsplatsen ökar om inte ledningen är aktiv och närvarande. Men särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie från Linköpings universitet. Det förebyggande arbetet mot mobbning måste därför ske på alla nivåer, menar forskaren Michael Rosander.

  • Nvidias vd och riksdagens talman blir hedersdoktorer

    Jensen Huang, vd för elektronikföretaget Nvidia, blir hedersdoktor vid Linköpings universitet. Det blir även talmannen Andreas Norlén och de internationella forskarna Angela Woods och Gillian Einstein. Samtliga promoveras vid LiU:s akademiska högtid i maj.

  • Pressinbjudan: Möt Årets alumner på Campus Valla 25 oktober

    Daniel Hermansson är historieexpert, poddare och en folkkär folkbildare. Agnes Larsson är kreativ chef för världens mest sålda dataspel och en förebild för unga i spelbranschen. De är Årets alumner 2024 vid Linköpings universitet och tar emot utmärkelsen fredag 25 oktober på Campus Valla.

  • Årets alumner är experter på spelutveckling och historia

    Daniel Hermansson är historieexpert, poddare och en folkkär folkbildare. Agnes Larsson är kreativ chef för världens mest sålda dataspel och en förebild för unga i spelbranschen. De båda är Årets alumner 2024 vid Linköpings universitet.

  • Robotdjur allt vanligare i äldrevården

    Över hälften av Sveriges kommuner har köpt in robotdjur i form av hundar eller katter till sina demensboenden. Men hur det påverkar personalens arbete eller om robotarna ens är bra för de äldre utvärderas aldrig. Detta enligt en doktorsavhandling från Linköpings universitet. Men avhandlingen visar att robotdjuren kan ha stor betydelse för de äldres välbefinnande.

  • Sommartips från Linköpings universitet 2024

    Är du journalist och söker uppslag för nyhetsartiklar och reportage under sommaren? Här finns ett urval av forskare vid Linköpings universitet som kan svara på frågor om alltifrån hälsa till djurs beteende och omställningen inför skolstarten.

  • Könsroller ställer till det för chefer i äldreomsorgen

    Kvinnliga enhetschefer förväntas komma ihåg folks födelsedagar. Men de utgår också från att deras manliga kollegor bara är där för att göra karriär. En ny doktorsavhandling från Linköpings universitet visar hur könsroller påverkar lärande och utveckling i äldreomsorgen.

  • Samarbete mot lärarbrist i norrländsk glesbygd

    Glesbygdskommuner i norr lider stor brist på behöriga lärare. Men från höstterminen 2024 erbjuder Linköpings universitet fristående kurser på distans vid lokala lärcentrum. De riktar sig till personer som funderar på läraryrket eller lärare som vill stärka eller bredda sin kompetens. Det sker i samverkan med Akademi Norr och Lapplands lärcentra.

  • Krock mellan anställda och ledning när Arbetsförmedlingen bytte filosofi

    Arbetsförmedlingen skulle bli en modern myndighet och införde ett nytt sätt att styra verksamheten. Genom observationer på plats har forskare vid Linköpings och Lunds universitet undersökt vad som verkligen hände. Resultatet visar på en tydlig krock mellan ledningens visioner och de vanliga arbetsförmedlarna.

  • De som tjänar allra mest är inte smartast

    Personer med högre inkomster gör också bättre ifrån sig på IQ-tester – men bara till en viss gräns. Vid riktigt höga inkomster planar sambandet ut och den översta procenten klarar till och med testen något sämre än de som tjänar lite mindre. Det visar en ny studie från Linköpings universitet som publicerats i tidskriften European Sociological review.

  • Klyftor mellan stad och landsbygd beror på befolkningens sammansättning

    Städernas tillväxt ökar när fler människor flyttar in. Men vad är orsaken till tillväxten? Det beror på vilka individer det är som flyttar till städerna, visar forskare från Linköpings universitet. Resultatet som publicerats i Science Advances visar att de som lämnar mindre orter i genomsnitt har högre utbildning och kognitiv förmåga än de som stannar. Det gör att klyftan mellan orter ökar.

  • När jämställdheten blir kvinnans förlust - Kvinnan som medföljare när mannen arbetar utomlands

    Av de svenskar som flyttar utomlands återvänder 75 procent till Sverige. Därmed är återvändare en av de största invandringsgrupperna till Sverige. Catrin Lundström vid LiU har undersökt situationen för kvinnor som återvänder hem efter år utomlands. Bilden som framträder är att dessa migranter hamnar i kläm mellan den globala ekonomin och det svenska välfärdssystemet.

  • Arbetets organisation påverkar hälsa och produktivitet

    Att känna arbetsglädje på jobbet är långtifrån självklart. En ny avhandling visar hur arbetets organisering, men även det sociala klimatet på jobbet, påverkar både hälsa och produktivitet i arbetet.

  • Hörselskadade i arbetslivet påverkas negativt av buller

    Hörselskadade personer i arbetslivet påverkas mer negativt av buller än vad deras normalhörande kollegor gör. De mår sämre fysiskt och mentalt och de blir också tröttare under arbetstid, men även efter jobbet. Det visar forskning vid Linköpings universitet.

  • Risker hanteras utanför arbetsmiljöarbetet

    Genom att skapa gemenskap och kunskap hanterar anställda risker i arbetet, men utnyttjar inte alltid arbetsmiljöarbetets formella kanaler. Det visar en ny avhandling från Linköpings universitet.

  • Så präglar ditt sociala nätverk din karriär

    Vad är det som avgör vem som får jobbet? Trots rätt utbildning, kontakter och en aktiv sida på Linkedin hamnar vissa utanför i karriärsracet. Det undersöks i en ny avhandling från Linköpings universitet.

Visa mer