Arbetsförmedlingen skulle bli en modern myndighet och införde ett nytt sätt att styra verksamheten. Genom observationer på plats har forskare vid Linköpings och Lunds universitet undersökt vad som verkligen hände. Resultatet visar på en tydlig krock mellan ledningens visioner och de vanliga arbetsförmedlarna.
Personer med högre inkomster gör också bättre ifrån sig på IQ-tester – men bara till en viss gräns. Vid riktigt höga inkomster planar sambandet ut och den översta procenten klarar till och med testen något sämre än de som tjänar lite mindre. Det visar en ny studie från Linköpings universitet som publicerats i tidskriften European Sociological review.
Städernas tillväxt ökar när fler människor flyttar in. Men vad är orsaken till tillväxten? Det beror på vilka individer det är som flyttar till städerna, visar forskare från Linköpings universitet. Resultatet som publicerats i Science Advances visar att de som lämnar mindre orter i genomsnitt har högre utbildning och kognitiv förmåga än de som stannar. Det gör att klyftan mellan orter ökar.
Det är en myt att höga krav i arbetet kan kompenseras med ökat handlingsutrymme och socialt stöd. Kraven i sig kan leda till utbrändhet, visar forskning från Linköpings universitet.
Av de svenskar som flyttar utomlands återvänder 75 procent till Sverige. Därmed är återvändare en av de största invandringsgrupperna till Sverige. Catrin Lundström vid LiU har undersökt situationen för kvinnor som återvänder hem efter år utomlands. Bilden som framträder är att dessa migranter hamnar i kläm mellan den globala ekonomin och det svenska välfärdssystemet.
Att känna arbetsglädje på jobbet är långtifrån självklart. En ny avhandling visar hur arbetets organisering, men även det sociala klimatet på jobbet, påverkar både hälsa och produktivitet i arbetet.
Hörselskadade personer i arbetslivet påverkas mer negativt av buller än vad deras normalhörande kollegor gör. De mår sämre fysiskt och mentalt och de blir också tröttare under arbetstid, men även efter jobbet. Det visar forskning vid Linköpings universitet.
Genom att skapa gemenskap och kunskap hanterar anställda risker i arbetet, men utnyttjar inte alltid arbetsmiljöarbetets formella kanaler. Det visar en ny avhandling från Linköpings universitet.
Vad är det som avgör vem som får jobbet? Trots rätt utbildning, kontakter och en aktiv sida på Linkedin hamnar vissa utanför i karriärsracet. Det undersöks i en ny avhandling från Linköpings universitet.
Efter andra världskriget kom ett stort antal tyska kvinnor till Sverige för att arbeta som hembiträden. Det är en outforskad arbetskraftsinvandring som analyseras i en aktuell avhandling i genusvetenskap vid Linköpings universitet.
Den 4 oktober delar Linköpings universitet för andra gången ut utmärkelsen Årets alumn till två före detta studenter som har gjort något utöver det vanliga. I år går den till Carina Brage som brinner för att barn ska få lära sig naturvetenskap och teknik utomhus med hela kroppen och Melker Becker som gör kunskap om allt från hårdrock till nygotisk kyrkoarkitektur lättillgänglig i sina tv-program.
Linköping universitet, LiU, liksom andra svenska universitet, står inför en stor utmaning i att attrahera studenter utanför EU. För att stärka sin konkurrenskraft har LiU valt att bli samarbetspartner till initiativet Working for Change. I morgon (26 sep) kommer grundaren av Working for Change, Rodrigo Garay, till LiU för att möta internationella studenter och tala om den svenska arbetsmarknaden.
Forskningsprogrammet HELIX anordnar för femte året i rad en konferensdag den 6 oktober i Linköping för att sprida forskningens resultat till intressenter med anknytning till arbetslivet.
Socionomen Jeanette Mikkelsen bestämde sig för att förbättra äldrevården och blev en av de yngsta verksamhetscheferna i Linköpings kommun. Civilingenjören Erik Thorstensson bidrar till en hållbar värld genom att skapa nya produkter av spillmaterial i industrin. De är de första mottagarna av utmärkelsen Årets alumn, som delas ut av Linköpings universitet.
Hur ska vi skapa en inkluderande och uthållig arbetsmarknad som kan möta framtidens globala utmaningar? Kan jämställdhet förenas med tillväxt och hållbarhet? Är jämställdhet rent av en förutsättning för tillväxt och ett hållbart samhälle? Det är några av frågorna vid konferensen ”Equality, Growth and Sustainability - Do they mix?” den 25-26 november vid Linköpings universitet.
Att vara arbetslös och bli företagare med starta eget-bidrag både drabbar och möjliggör. Det förändrar livssituationen, men inte alltid till det bättre. Det visar en avhandling från Linköpings universitet.
Tillförlitliga metoder behövs för att kunna bedöma en persons arbetsförmåga. Att metoderna är tillförlitliga är viktigt både för den enskilda individen och för samhället.
- Psykosociala faktorer är minst lika viktiga som fysiska för människors arbetsförmåga, säger Elin Ekbladh som nyligen har disputerat i vårdvetenskap med inriktning mot arbetsterapi.
Hon har undersökt två instrument som bes
De som har svårt att acceptera förändringar på sin arbetsplats kan må bäst av att byta arbetsgivare. De som stannar kvar, missnöjda, har sämst upplevd hälsa.
I en avhandling vid Rikscentrum för Arbetslivsinriktad Rehabilitering, RAR, har psykologen Mats Liljegren studerat sambanden mellan anställdas beteenden och hälsa vid en större förändring på arbetsplatsen. Han har tidigare arbetat bl.a. in
Kommunikation, finansiell information och att få fram mätbara resultat – det är vad en VD på ett börsföretag måste prioritera. Ett företags börsintroduktion skapar en ny situation där analytiker och börsmäklare plötsligt blir mycket viktiga aktörer för företaget. Anna Larsson har gjort djupintervjuer med en handfull verkställande direktörer i medelstora svenska företag. I sin avhandling i föret
Att förlägga sitt doktorandprojekt till ett företag är ett balansnummer och ett riskprojekt, med mycket varierande förutsättningar mellan olika företag. Avhandlingsprojekt kan förändras kraftigt eller försvinna helt när företag hamnar i kris – eller rent av själva försvinner. Företagsforskarskolor är ett sätt för universitet och industri att komma närmare varandra, och att öka antalet dokto