Pressmeddelande -
Ny utbildning inom Cultural Training för IT-offshoring
Hon har arbetat med senior exekutives inom IT-branschen och arbetat över hela Indien. Nu bor Ronia Virginia i Sverige och tränar människor i olika länder att förstå varandra så att de agerar rätt. Missförstånd undviks, bra beslut fattas, målen uppnås. Företagen och projekten fungerar.
Krav, förväntningar, mål, prioriteringar, risker, möjligheter, attityder och kulturer. Många gånger underskattar företag betydelsen av sådana faktorer. Tekniska specifikationer räcker inte för IT-offshoring.
Kulturell förståelse spelar en allt viktigare roll i kommunikationen mellan länder och interaktionen mellan människor. Det handlar om komplexa ting som kunskap, tro, moral, värderingar, lagar och sedvänjor. Om förmågan att lyssna, lära, respektera, undvika generande situationer och inte minst förstå - på djupet.
Make IT in India AB, med tio års erfarenhet av att leda och koordinera IT-projekt offshore, presenterar nu i samarbete med Ronia Virginia seminarier i interkulturell kommunikation. Hon är född i Indien, har arbetat för stora företag, bor i Sverige och har en lång erfarenhet inom området. Hennes kunnande inom s k cultural training är en guldgruva.
Följande fyra öppna seminarier erbjuds nu tillsammans med Ronia Virginia. Alla behandlar det interkulturella samarbetet i samband med IT-offshoring.
- Grundläggande nivå. De viktigaste kulturella skillnaderna mellan Sverige och Indien.
- För företag som ska starta ett IT-projekt i samarbete med leverantör i Indien.
- För indiska IT-konsulter som ska arbeta hos svenska företag.
- För svenska företag som planerar resa till Indien för att utvärdera potentiella leverantörer.
Härutöver arrangeras företagsanpassad träning och rådgivning.
- Seminarierna gör att bättre relationer utvecklas genom att de kulturella skillnaderna accepteras, säger Åke Pihlanen som är vd för Make IT in India. Man förstår varandras beteende bättre. Det dagliga arbetet med tidsplaner, feedback, arbetsledning och allt annat fungerar smidigare.
Ronia Virginia har bott och arbetat i alla delar av Indien. Hon har lång erfarenhet av kulturell mångfald genom sina träningsprogram i stora företag i både Indien och andra länder där hon har bott. Hon visar hur teorin omsätts i praktiken, även i krävande sammanhang.
- Kulturskillnader är inget problem, säger Ronia Virgina. Det är en realitet som företag måste ta itu med. Det handlar om att tolka innebörder och överenskommelser. Kort sagt om att förstå och acceptera varandra.
- Det är ingen tvekan om att ökad kulturell förståelse leder till bättre affärer, fortsätter hon. Ett seminarium om kulturskillnaderna vid svensk-indisk team-working återbetalar sig snabbt genom att IT-projektet fungerar mycket bättre.
Arrangör är Make IT in India AB som assisterat svenska företag med IT-offshoring 1999. Kontakta gärna vd Åke Pihlanen (070-620 28 20) eller projektledare Christer Barosen (070-620 30 72) för mer information.
----------------------------------------------------------------------------------
Make IT in India AB, Kanalvägen 5A, 194 61 Upplands Väsby
08-5000 19 80, info@make-it-in-india.se, www.make-it-in-india.se
Ämnen
- Telekom
Kategorier
- utbildning offshore
- indien
- offshoring it
- offshore it
- offshore indien
- offshore
- interkulturella relationer
- interkulturell utbildning
- outsourcing av it
- outsourcing
- Utbildning Cultural Training
Regioner
- Stockholm
