AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Inom bank- och försäkringsbranschen testas nu automatiserade system som chatbotar och virtuella kollegor. Men vad betyder det egentligen för de kontorsanställdas arbetsmiljö – och hur upplever de själva den nya tekniken? Det har forskningsprojektet DigiFin vid Mälardalens universitet (MDU) undersökt och ger nu förslag på riktlinjer.
Stress på arbetsplatsen är ett allt större problem, särskilt i moderna kontorsmiljöer. För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.
Hur skapar vi hållbara arbetsmiljöer, effektiva organisationer och en bättre förståelse för mänskligt beteende? Med en arbetsmarknad i ständig förändring ökar behovet av beteendevetare med kunskap om arbetsliv, kommunikation och hälsa. Mälardalens universitet (MDU) både utbildar och forskar för ett mer hållbart arbetsliv.
Robotdalen startade som en innovationsmiljö på Mälardalens universitet och har under åren utvecklats och genererat fina resultat. Nu har verksamheten utvecklats till en startup med ny ägarstruktur som stärker kärnkompetensen och bidrar till fortsatt framgång inom robotteknik och automation.
Forskare på MDU har utvecklat ett AI-styrt sensorsystem som mäter textilarbetares stress och hälsa. Systemet har utvecklats i samarbete med ett universitet i Bangladesh för att kunna användas inom textil- och klädindustrin i Asien, där svenska företag som till exempel HM, KappAhl och Lindex är verksamma. Målet är att öka värdekedjan hos företagen och förbättra arbetsmiljön för textilarbetarna.