Högsta domstolen prövar mål om bristande tillgänglighet i skolan där en elev med autism nekades särskilt stöd. Hovrättens otydliga dom kritiseras, och målet belyser behovet av att säkerställa skolors ansvar enligt diskrimineringslagen.
Aktiva åtgärder syftar till att främja mångfald och inkludering utifrån mänskliga rättigheter. Arbetet omfattar rekrytering, trakasserier och jargong, och bör integreras i verksamheten. Det är ett lagkrav och kräver ledarskap och utbildning för effektivt genomförande.
Malmö tingsrätt konstaterade att en pappa, Amro Amer, blev felaktigt uppsagd för att han behövde vabba. Trots överträdelse av föräldraledighetslagen förhindrade fackförbundet hans rätt till skadestånd, vilket ledde till stort missnöje och fackligt svek.
Riksdagsseminariet den 25 oktober uppmanade regeringen att reformera diskrimineringslagen för att säkerställa individers tillgång till rättvisa. Antidiskrimineringsbyråer kräver lagändringar och ökad finansiering för att motverka betydande kostnader vid rättsliga prövningar av diskriminering.
Fjorton antidiskrimineringsbyråer motsätter sig förslaget om kunskapskrav för permanent uppehållstillstånd. De anser att det saknas stöd för ökad integration och att krav kan leda till exkludering och diskriminering. Istället rekommenderas fokus på befintlig utbildning.
Johanna Ingemarsson är jurist på Malmö mot Diskriminering med särskild expertis inom etnisk profilering och diskriminering inom rättsväsende och utbildningsverksamheter. Johanna Ingemarsson tar nu plats i Diskrimineringsombudsmannens rådgivande organ.
DO:s råd tillför sakkunskap och bredd i diskrimineringsfrågor till myndigheten och sammanträder minst två gånger per år. Läs mer
Vi letar just nu efter elever och föräldrar som är intresserade av att få hjälp med att få upprättelse efter att ha fått ett beslut med kritik mot en skola, men där skolan inte tagit ansvar för den kränkning som barnet utsatts för. Vår målsättning är att ge dessa barn upprättelse på olika sätt. Det kan till exempel vara genom att vi får skolan att betala ut ersättning, eller genom att skolan ger e
Fastighetsägare i Malmö samverkar mot diskriminering och segregation. Genom ett år av dialog och forskning delar deltagarna rekommendationer för ökad inkludering på hyresmarknaden. Seminariet syftar till att inspirera fler aktörer till tvärsektoriell samverkan och kunskapsutbyte.
Svensk sjukvård präglas av ojämlikhet och diskriminering baserat på etnicitet, ålder och kön. Fall som Ahmeds och Görans belyser problemen. Malmö mot Diskriminering arbetar för upprättelse och förebyggande åtgärder, men fortsatt dialog och medvetenhet krävs för förändring.
Under ett helt läsår fick en elev med autism inte ta del av något särskilt stöd. Detta trots att skolan konstaterat att behoven fanns där. Hovrätten konstaterar, till skillnad från tingsrätten, att en fastställd diagnos inte krävs för att diskrimineringslagens skydd ska gälla. Ändå når hovrätten slutsatsen att den aktuella eleven inte har rätt till diskrimineringsersättning.
Hovrätten konstater
Malmö mot Diskriminering och 25 organisationer samarbetar i projektet "Rätt på Riktigt" för att stödja elever med funktionsnedsättningar. Målet är att säkerställa deras rättigheter, ge upprättelse och förbättra skolans tillgänglighet för alla elever oavsett bakgrund.
En gravid kvinna fick 160 000 kronor efter att hennes provanställning avslutats på grund av graviditetsbesvär. Förlikning nåddes med hjälp av Malmö mot Diskriminering, efter att Diskrimineringsombudsmannen (DO) tog ärendet vidare. Diskriminering kopplad till kön konstaterades.