Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • En tom föreläsningssal.

    Remissvar: Lärarutbildningen behöver mer, inte mindre, fokus på värdegrund och antidiskriminering

    Malmö mot Diskriminering, tillsammans med tio andra antidiskrimineringsbyråer, avstyrker förslaget i den statliga utredningen (SOU 2024:81) att ta bort examensmål kopplade till diskriminering, jämställdhet, jämlikhet och mänskliga rättigheter från förskollärar- och lärarutbildningar. Förslaget försvagar skolans rättighetsbaserade perspektiv och riskerar att öka otryggheten för elever.

  • Dadlar och bönpärlor.

    Råd till skolor inför ramadan - respektera religionsfriheten

    Ramadan börjar nästa vecka. Skolor uppmanas respektera religionsfrihet och motverka diskriminering. Elever får be under raster. Rektorer ska ha respektfull dialog med föräldrar. Inkludering och trygghet för alla elever är skolans ansvar.

  • Memorial and museum Auschwitz-Birkenau

    Att kunna sörja varandras sorger är särskilt viktigt idag

    Idag minns vi 80-årsdagen av Auschwitz-Birkenaus befrielse. Vi betonar vikten av att sörja tillsammans och förstå Förintelsens unika historia, samt belyser farorna med antisemitism och ansvar för att skydda judars identitet och trygghet i samhället.

  • Lunds tingsrätt

    Staffanstorps kommun döms för diskriminering av syrisk flyktingfamilj

    Lunds tingsrätt dömer Staffanstorps kommun för diskriminering av en syrisk flyktingfamilj som nekades mottagande år 2022. Kommunen fattade beslut om att inte ta emot kvotflykingar för att prioritera ukrainska flyktingar, vilket strider mot lagen. Familjen får nu upprättelse i tingsrätten och diskrimineringsersättning.

  • Lunds tingsrätt.

    Stämning mot Staffanstorps kommun för diskriminering av kvotflyktingar

    Rättegång inleds den 12 december mot Staffanstorps kommun, som stoppade mottagandet av kvotflyktingar, vilket drabbade en syrisk familj. Malmö mot Diskriminering företräder familjen och betonar vikten av likhet inför lagen och rättigheter för alla flyktingar.

  • Rättvisans land välkomnade oss med diskriminering

    Rättvisans land välkomnade oss med diskriminering

    Familjen Al Hariri, kvotflyktingar från Syrien, togs inte emot av Staffanstorps kommun vid ankomst till Sverige 2022. Skälet var att kommunen avsåg att koncentrera tillgängliga resurser till förmån för flyktingar från Ukraina. Malmö mot Diskriminering stämmer nu kommunen för diskriminering. Rättsprocessen inleds den 12 december med dom väntad 2025.

  • Uppställda soldater på en äng.  Fotograf: Joel Thungren / Försvarsmakten

    Försvarsmakten fälls för diskriminering av man med autism

    Försvarsmakten fälls för diskriminering av en man med autism. Domstolen anser att individuell prövning saknats, vilket kränker rättigheten till rättvis bedömning. Försvarsmakten har till den 10 december att överklaga.

  • En flicka står med ryggen mot väggen och sänkt huvud i en mörk korridor.

    Stockholms stad stäms för diskriminering - flicka med autism utan stöd

    Stockholms stad stäms för diskriminering av en flicka med autism, då skolan på Östermalm inte gett flickan adekvat stöd. Fallet illustrerar en stigande trend av bristande stöd i svenska skolor, vilket påverkar elever med funktionsnedsättningar negativt och leder till psykisk ohälsa.

  • Lansering av webbplatsen Rätt på Riktigt – skolan ska funka för alla!

    Lansering av webbplatsen Rätt på Riktigt – skolan ska funka för alla!

    Malmö mot Diskriminering lanserar webbplatsen Rätt på Riktigt, en resurs för att stödja elevers rättigheter och tillgänglighet i skolan. Webbplatsen erbjuder information, verktyg och praktiska tips för elever och vårdnadshavare och riktar sig till elever och vårdnadshavare över hela landet. Webbplatsen har tagits fram med stöd från Allmänna Arvsfonden.

  • Sofia Rystad Ploska (Malmö stad) och Jerk Elmén (Malmö mot Diskriminering) ler mot kameran.

    Varför speglar inte Malmös chefer stadens befolkning?

    Malmö stad, tillsammans med Malmö mot Diskriminering och Malmö universitet, initierar projektet "Spegla Malmö" för att öka inkludering och representativitet i chefskåren. Projektet, som pågår i tre år, syftar till att spegla stadens befolkning bättre.

Visa mer