Äntligen påbörjas arbetet med att göra hela kommunen jämställd

Malmö 2011 08 17

Nu kan det viktiga arbetet med att skapa en jämställd kommun äntligen påbörjas. På onsdagen fastställde kommunstyrelsen återigen, efter en återremiss från kommunfullmäktige i våras, ”Hållbar utveckling - utvecklingsplan för jämställdhetsintegrering i Malmö stad 2011-2020”. Planen är startskottet för ett stort verksamhetsutvecklande arbete som ska synliggöra bristerna i kommunens jämställdhetsarbete och föreslå åtgärder. Målet är en jämställd kommun år 2020.

Bakgrunden är att Malmö år 2007 skrev på ”Europeisk deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå”. Syftet är att integrera jämställdhetsperspektivet i hela kommunen för att på detta sätt kvalitetssäkra verksamheterna och arbetsplatserna, så att de blir jämställda och fria från diskriminering. I arbetet ingår bland annat att ta fram könsuppdelad statistik som underlag för resursfördelningen. Könsorättvisorna ska rättas till. Kommunens budget ska göras jämställd genom att man i arbetet tar hänsyn till hur resursfördelningen påverkar kvinnors, mäns, flickors och pojkars makt och inflytande. I praktiken kan det till exempel handla om att se över hur föreningsbidrag och träningstider fördelas mellan flick- och pojklag eller hur infrastruktursatsningar på kollektivtrafik kan rätta till ojämställdheter. Ansvariga för genomförandet är ledningsgrupperna på alla nivåer i kommunen.

Några områden är särskilt prioriterade under 2011-2013. Då intensifieras bland annat arbetet med genuspedagogik i förskolor och skolor, arbetet med att öka medvetenheten bland personalen inom socialtjänsten om kvinnors och mäns skilda förutsättningar, samt arbetet med en jämställd kollektivtrafik.

Ärendet kommer att behandlas av kommunfullmäktige den 1 september.

– Nu trycker vi gasen i botten för att få full fart på jämställdhetsarbetet. Så fort utvecklingsplanen är klubbad av kommunfullmäktige den 1 september påbörjas ett intensivt arbete till exempel för att kommunen ska vara en jämställd arbetsgivare, för att våra ungar i skolan och förskolan ska ges lika möjligheter och för att jämställdhet ska vara en del även när stadens gator planeras, säger Martina Nilsson (V), jämställdhetskommunalråd.

– I Malmö går vi från ord till handling för att nå rättvisa mellan kvinnor och män. Oppositionen har gjort försök för att förhala arbetet men nu kör vi - rättvisa och jämställdhet är inga frågor som kan vänta, säger Martina Nilsson (V), jämställdhetskommunalråd.

– Äntligen kan vi på allvar börja arbeta för att uppnå målet om en jämställd kommun. Jag är övertygad om att många Malmöbor tycker att jämställdhet är en viktig fråga och det är tråkigt att det här arbetet inte har kommit igång tidigare, säger Katrin Stjernfeldt Jammeh (S), kommunalråd med ansvar för skola, trygghet och välfärd.

– Vi har arbetat länge med jämställdhetsfrågorna och planen som nu antas är ett viktigt redskap för att målet om en jämställd kommun skall förverkligas, säger Fredrik Fernqvist (MP), kommunstyrelseledamot.

– Vi vill att Malmö stad skall ligga i framkant på detta område och föregå med goda exempel som kan sprida sig som ringar på vattnet, säger han.

Kontaktpersoner

Martina Nilsson, 0708-16 17 09

Katrin Stjernfeldt Jammeh, 0735-79 97 01

Fredrik Fernqvist, 0733-62 92 06

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 040-34 11 06

(Ärende 9)