Blombuketten-modellen sätter guldkant på tillvaron

På Blombukettens vårdboende trivs alla – både vårdtagare och personal. Det senaste årets satsningar på kompetensutveckling och ny struktur ger resultat. Idag kan vårdtagaren till exempel få massage eller frisyren stylad i Blombukettens egna Spa-hörna. Satsningarna har nu blivit till Blombuketten-modellen och i fredags fick Blombuketten pris för sitt arbete f ör en god arbetsplats. Blombuketten bedriver ett äldreboende för 44 personer i Husie stadsdel. Cirka 60 anställda ser till att de boende har god omsorg dygnet runt, året om. Blombuketten består av fyra avdelningar. Dagligen erbjuds olika aktiviteter, allt från traditionell gympa till musikaliska övningar och filmvisning. Minst en gång varje månad genomförs utflykter med alla som vill och orkar följa med, då man äter lunch på någon restaurang eller åker till något annat utflyktsmål såsom Tivoli och Folkets Park . De som önskar kan få massage och bli ompysslade eller stylade i Blombukettens lilla Spa-hörna. För närvarande planeras en Sinnenas Trädgård som kommer att ge allehanda upplevelser! Eva Klang-Vänerklint, Sektionchef, på Blombuketten, och initiativtagare till den positiva utvecklingen är mycket glad och nöjd. - Det har varit en tuff tid men nu börjar vårt arbetssätt ge resultat. Vi har fått en härlig arbetsplats med personal som känner stolthet och vårdtagare som känn er sig sedda och omhändertagna. PIKU ABs motivering till priset Årets pris går till en verksamhet som har lyckats få alla blommor att blomma fullt ut! En arbetsplats som lyckats organisera sig så att det självklara verkligen är självklart. Såväl personal som boende mår bra i en hälsosam miljö som skänker harmoni och möjlighet till upplevelser. Personalens mångfald kan liknas vid en vacker BLOMBUKETT! Såväl ledning som personal visar ett mycket stort engagemang i sitt arbete och framföra llt i sin strävan att utveckla och förbättra! Blombuketten har en kreativ personal som utmärks av samhörighet och av att de ställer upp för varandra. Arbetsplatsen är ett bra exempel på vad en lärande organisation står för, genom att medarbetarna delar med sig av sina erfarenheter och upplevelser, påverkar varandra och ger varandra stöd och uppmuntran. De är nytänkande gentemot både varandra och i aktiviteterna med de boende. Goda ledare är avgörande för framgångsrika verksamheter, och på Bl ombuketten har personalen ett bra stöd från chefen, som tar sig tid för sitt ledarskap. Genom att ha visioner, se möjligheter och vara kreativ uppmuntrar hon till nya lösningar och arbetssätt för att ha en fortsatt kvalitativ verksamhet där alla kan trivas och utvecklas. För mer information och kommentarer: Eva Klang-Vänerklint Sektionschef Blombuketten 040-34 48 20, 0709-91 35 21 För vidare kontakter: Linda Björk, Informatör, 040-34 72 53