Fler vita och nya jobb genom den offentliga upphandlingen i Malmö stad

Med ambitionen om att förbättra kommunens offentliga upphandling påbörjar Malmö stad ett pilotprojekt. Tillsammans med fackförbunden Byggnads, Elektrikerna, Målarna, Kommunal, Transport, Fastighets och Seko ska man se till att upphandlingens nya sociala krav efterlevs.

Man kommer bland annat att ställa krav på att arbetslösa ska anställas och att samtliga anställda ska omfattas av kollektivavtalsenliga villkor, vilket innebär löner enligt branschens kollektivavtal, övertidsersättning och att man följer arbetsmarknadslagstiftningen. 

Pilotprojektet sträcker sig över ett år och innehåller fem olika upphandlingar, fyra inom byggområdet och en upphandling inom städ. Det uppskattade värdet på de fem upphandlingar är runt 90 miljoner kronor. När året gått kommer samarbetet att utvärderas.

Malmö stad vill också undersöka möjligheten att tillämpa offentlighetsprincipen vid skattefinansierad verksamhet i välfärdssektorn eller kunna ställa krav på ekonomisk insyn för att undvika upphandling av företag i så kallade skatteparadis. Det ska nu utredas av stadskontorets juridiska avdelning, och tanken är att det ska finnas ett svar i början av nästa år.

– Detta är en fantastisk möjlighet för oss Malmöbor. Dels får vi genom samarbete med fackförbunden en kontinuerlig uppföljning av våra upphandlingar samtidigt som tryggar löntagarnas rättigheter, dels får arbetslösa nu också chansen att få in en fot på arbetsmarknaden, säger Andreas Schönström (S), arbetsmarknadskommunalråd.

– Allra bäst är den positiva respons jag har fått från företagare om att staden nu premierar ett sunt näringsliv framför de som tidigare har dumpat löner och spelat med oschyssta kort.

– Vi utvecklar återigen nya områden inom offentlig upphandling. Malmö går före med vita jobb, och möjligheten att anställa arbetslösa inom ramen för större upphandlingar, säger Lari Pitkä-Kangas (MP), kommunalråd.

– Den kommunala upphandlingen är omfattande och det är glädjande att nu äntligen komma igång med vita jobb-modellen för att vi som kommun ska kunna garantera upphandlingar som genererar bra service till Malmöborna och goda arbetsförhållanden till de som anställs, säger Morgan Svensson (V), arbetsmarknads och vuxenutbildningsberedningen.

Kontaktpersoner

Andreas Schönström, 040-34 10 16

Lari Pitkä-Kangas, 0734-26 44 81

Morgan Svensson, 0708-16 17 02

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 040-34 11 06

(Ärende 22)