​Framgång för satsning på kompetenshöjande insatser inom välfärden

Med stöd från omställningsfonden har Malmö stad under de senaste två åren satsat cirka 14 miljoner kronor på kompetenshöjande insatser för medarbetare inom välfärden. Resultatet är ökad kunskap och en önskan om fortsatta studier. Kommunstyrelsen har därför avsatt 2,2 miljoner kronor till det fortsatta arbetet med kompetenshöjande insatser.

Kompetenshöjande insatser har gjorts främst inom välfärden där gapen är som störst. Utbildningsinsatserna har bland annat resulterat i att vårdbiträden har blivit undersköterskor och att barnskötare har blivit behöriga. För olika yrkesgrupper har det hållits kurser i yrkessvenska. Kompetenshöjande insatser har också gjorts för personliga assistenter, stödassistenter, vårdbiträden och elevassistenter. Satsningarna har resulterat i att gapen har minskat och till att den generella kunskapsnivån har höjts. Intresset för fortsatta studier har också ökat.

Det sammanlagda stödet för kompetenshöjande insatser uppgår till 16,8 miljoner kronor varav 14,6 miljoner kronor kommer från omställningsfonden.

– För Malmö stad är det viktigt att investera i medarbetarnas kompetens, inte bara för den enskilde medarbetarens skull och för att vara en attraktiv arbetsgivare utan också för att Malmöborna ska kunna mötas på ett professionellt sätt i sin vardag, säger Katrin Stjernfeldt Jammeh (S), kommunstyrelsens ordförande.

– Våra medarbetare är stadens och välfärdens viktigaste tillgång. I takt med att befolkningen växer och behoven av välfärdstjänster ökar behöver Malmö stad ständigt ta nya initiativ för att kunna matcha med rätt kompetens. Genom dessa riktade satsningar inom bristyrken står vi bättre rustade för framtida behov, säger Roko Kursar (L), 1:e vice ordförande i kommunstyrelsen.

Kontaktpersoner

Åsa Waldemarsson, pressekreterare (S), 0708-36 40 16

Ursula Savonius, politisk sekreterare (L), 0738-56 79 36

(Ärende 10)