Framtida sponsringspolicy ska garantera jämställda villkor

På måndagens sammanträde beslutade jämställdhetsberedningen att föreslå kommunstyrelsen att ta fram en kommunal sponsringspolicy.

Bakgrunden är den rapport som jämställdhetsberedningen har haft på sitt bord om hur MKB och Parkering Malmö sponsrar och hur man arbetar med Utvecklingsplanen för jämställdhetsintegrering. Rapporten visar att jämställdhetsaspekterna inte finns med i beslutsunderlagen vid sponsring och att sponsringsavtalen, så som de presenteras, ekonomiskt gynnar verksamheter som i huvudsak riktar sig mot män. I enlighet med Utvecklingsplanen för jämställdhetsintegrering ska jämställdhet vara en naturlig del i alla avvägningar som görs där kvinnor/män och flickor/pojkar berörs.

Den slutliga policyn antas av kommunfullmäktige.

– Utifrån rapporten så kan jag inte dra några andra slutsatser än att det i bolagen verkar ha saknats ett aktivt arbete med jämställd sponsring och att detta missgynnat flickor och kvinnor. Det är inte rimligt att kommunala bolag endast har marknadsmässiga faktorer framför ögonen. Bolagen har ett socialt ansvar och sponsringspolicyn är ett sätt att förtydliga detta, säger Hanna Gedin (V), kommunalråd med ansvar för jämställdhet och fritid.

– All kommunal verksamhet ska jämställdhetsintegreras. Det innebär i detta fall att jämställdhet alltid ska finnas med som en faktor när de kommunala bolagen bedömer vem och hur man ska sponsra, säger hon.

– Självklart ska även de kommunala bolagen behandla pojkar och flickor lika, säger Sofia Hedén (S), ledamot i jämställdhetsberedningen.

– Jämställdhet är både modernt och lönsamt. Att omvärdera vår sponsringspolicy är därför att på ett framtidsinriktat sätt vårda Malmös varumärke och identitet som en stad som vill lämna grabbigheten bakom sig, säger Anders Törnblad (MP), ledamot i jämställdhetsberedningen.

För mer information kontakta:

Hanna Gedin, 0768-68 61 24

Sofia Hedén, 0703-56 41 68

Anders Törnblad, 0709-79 77 38

Sara Svensson, presskontakt, 0709-13 44 10