Hälsa-, vård- och omsorgsnämnden anmäler till IVO enligt lex Sarah

Hälsa-, vård- och omsorgsnämnden anmäler en händelse som gäller uteblivna insatser hos vårdtagare. Insatserna skulle ha utförts av medarbetare som uppger att hen inte kan arbeta med vårdtagare som har misstänkt eller konstaterad covid-19. Händelsen anmäls enligt lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

När en medarbetare kom till sitt arbete under ett nattpass på ett särskilt boende inom Malmö stad uppgav hen att hen inte kunde arbeta med vårdtagare som har misstänkt eller konstaterad covid- 19. Detta på grund av personliga skäl. Enligt hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningens egen utredning har medarbetaren inte lämnat några intyg för att styrka sitt skäl.

Medarbetaren har under det aktuella arbetspasset placerats på en avdelning där det har funnits misstänkt covid-19. När medarbetaren fick kännedom om läget kontaktade hen chef i beredskap som gav tillåtelse att beordra in ersättare. När man inte kunde hitta någon ersättare har medarbetaren istället bestämt sig för att stanna kvar och arbeta under natten. Medarbetaren tog också eget beslut om att inte hjälpa tre vårdtagare, varav två var provtagna för misstänkt covid-19. Medarbetaren har inte heller meddelat sina kollegor att hen inte har hjälpt vårdtagarna med de insatser de har behövt.

Enligt utredning kan kommunikationen mellan medarbetarna försvårats av att vårdboendet har flera våningar. Enligt rutin bör alla medarbetare enbart röra sig på det våningsplan där de är placerade om det finns vårdtagare med misstänkt covid-19 i huset.

Vårdtagarna har fått fysiska konsekvenser av de uteblivna insatserna. Hälsa, vård- och omsorgsförvaltningen ser allvarligt på händelsen och hälsa-, vård- och omsorgsnämnden anmäler därför till Ivo enligt lex Sarah.

Efter händelsen har förvaltningen även vidtagit flera åtgärder. Bland annat ett säkerställande av att alla medarbetare har information och tillgång till de rutiner som gäller för covid-19. Förvaltningen säkerställer även att kommunikationen mellan medarbetarna fungerar väl på natten så att vårdtagarna får sina beviljade insatser, när medarbetare på grund av smittspridning inte kan träffas för fysisk för överrapportering. 

Lex Sarah gäller inom verksamheter som regleras av socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Lagen innebär att:
• anställda ska rapportera missförhållanden,
• den som bedriver verksamheten ska utreda och undanröja missförhållandet,
• den som bedriver verksamheten ska, om det visar sig att missförhållandet är allvarligt, snarast anmäla det till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

För mer information, kontakta:

Hannele Holmqvist, enhetschef avdelningen för särskilt boende
Tel: 0708-636397

Utsänt av: Maria Eriksson, kommunikatör
Tel: 0728- 86 72 87