Juha Jurvanen (v) blir ordförande i Malmös nya antidiskrimineringskommitté

Vänsterpartisten Juha Jurvanen blir ordförande i den antidiskriminerings­kommitté som, efter beslut i kommunstyrelsen i december förra året, nu håller på att inrättas i Malmö.

Kommittén har som huvudsyfte att motverka diskriminering och främja mänskliga rättigheter och likabehandling. Särskild vikt ska läggas vid att motver­ka den etniska och religiösa diskrimineringen.

Antidiskrimineringskommittén får nio ledamöter, i stället för som tidigare be­slutats, sju. Skälet till utökningen är att antidiskrimineringsarbetet är av särskilt stor betydelse för Malmö kommun.

 Utöver Jurvanen har kommunstyrelsen utsett Julia Janiec (s), Adrian Kaba (s), Elin Sundin (s), Mikael Almén (mp), John Roslund (m), Birgitta Lindgren (m) Ulla Herbert (fp) till ledamöter i kommittén. Den nionde platsen intas av en kristdemokrat.

Kommunalrådet med beredningsansvar för jämställdhets- och demokratifrå­gor, Anneli Philipson (v), adjungeras också till kommittén.

- Diskriminering skapar ojämlika villkor inom arbetsliv, bostadsmarknad, utbildning, media och andra samhällsområden. Det finns inga enkla eller allmänt givna metoder att angripa diskriminering, säger Juha Jurvanen, som också är Malmö kommuns representant i styrelsen för Europeiska städer mot rasism.

- Kommunen ska nu inleda ett samarbete med olika organisationer som arbetar mot diskriminering på grund av kön, etnisk ursprung, religion, sexuell läggning eller funktionshinder.

- Antidiskrimineringskommittens uppgift blir att skaffa sig kunskap och synliggöra hindren för likabehandling och därigenom påverka de system och rutiner som skapar diskriminering samt påverka attityder. Dagens beslut innebär startskottet. Dags att gå från ord till handling, säger Juha Jurvanen.

Kommunalrådet Anneli Philipson säger:

- Genom antidiskrimineringskommittén kommer vi att kunna arbeta något annorlunda än brukligt i våra kommunala nämnder eftersom vi också öppnar upp för organisaitoner att ingå. Ett av problemen med diskriminering är ju att den som ingår i en norm som kan upplevas begränsande för andra inte alltid själv ser detta.

- Genom att bjuda in företrädare för organisationer som på olika sätt är engagerade i antidiskrimineringsfrågor kan diskriminering belysas med mångas ögon, säger Anneli Philipson.

Kontaktpersoner

Juha Jurvanen 0768 37 78 67

Anneli Philipsson 040 34 10 17

(Ärende 13)