Malmö stads interna kommunikation

I en rapport om den interna kommunikationen ligger Malmö stad över genomsnittet i en undersökning gällande vad de egna cheferna och medarbetarna i organisationen tycker. - Vi är inte helt förvånade, men det är skönt att få kvitto på att de satsningar som Malmö stad gjort rörande ledarskap, medarbetarskap och kommunikation lönar sig, säger Mikael Stamming, informationsdirektör i M almö stad. Malmö stad har tillsammans med 32 olika privata företag och offentliga organisationer i Danmark och Sverige deltagit i en undersökning om intern kommunikation. Undersökning har genomförts parallellt i de deltagande organisationerna under våren 2007 och består av svar från totalt 14 262 chefer och medarbetare. I Malmö stads resultat visar det sig bland annat att man i större utsträckning än de andra medverkande organisationerna i undersökningen: •Har en klar bild av målen fö r den egna avdelningen/team. •Känner sig väl informerade om vad som händer på deras avdelning/team •Upplever det som problemfritt att söka den information de behöver för att sköta sitt dagliga arbete. Chefen och kollegorna är den viktigaste kanalerna När medarbetarna vill få reda på saker om sin arbetsplats är det kanaler som inbegriper mänskliga kontakter som de bedömer vara allra viktigast. Kanalen som rankas högst är den egna chefen och därefter anser man att ens kollegor är viktig ast. Därför avspeglar sig satsningar på ledarskapet i den här typen av undersökningar. Den kommunikativa chefen är således högt upp på önskelistan hos både medarbetare och högsta ledning. - I slutändan är det Malmöborna och andra målgrupper som ska känna av det goda medarbetarskapet och ledarskapet i form av förbättrad service! Avslutar Mikael Stamming. För ytterligare information kontakta: Mikael Stamming, 0703-34 10 02, mikael stamming@malmo.se Helene Persson, 070-349 53 50, helene .persson@malmo.se.